鄭州龍湖一中是經(jīng)鄭州市政府批準(zhǔn)新設(shè)立的重點(diǎn)中學(xué)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的規(guī)定，為確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)招聘優(yōu)秀教師80名，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市教育發(fā)展大局，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造高品質(zhì)、現(xiàn)代化、示范性全國(guó)名校為目標(biāo)，在空編空崗的前提下，公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
（一）在職教師23人
語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)3人，政治2人，歷史2人，地理2人，物理2人，化學(xué)2人，生物2人。
（二）普通高等學(xué)校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上、具有高中教師資格證的大學(xué)畢業(yè)生（含免費(fèi)師范生）共57人
語(yǔ)文10人，數(shù)學(xué) 10人，英語(yǔ)7人，政治3人，歷史3人，地理3人，物理3人，化學(xué)3人，生物3人，音樂(lè)2人、體育2人、信息技術(shù)2人，美術(shù)2人、通用技術(shù)2人、心理2人。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.2012、2013、2014年畢業(yè)于普通高等學(xué)校的本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上的大學(xué)畢業(yè)生；
2.在職優(yōu)秀教師。
（二）招聘條件
1.普通高等學(xué)校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上、具有高中教師資格證的大學(xué)畢業(yè)生（含免費(fèi)師范生）報(bào)名條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；
（2）具有普通高等學(xué)校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上；
（3）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高中教師資格證；
（4）普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.在職教師除了具備大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名條件的同時(shí)，還應(yīng)符合以下條件：
（1）年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；
（2）具備省級(jí)示范性學(xué)校（含集團(tuán)學(xué)校）一年以上工作經(jīng)歷；
（3）市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師以及獲得過(guò)市級(jí)以上教研部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課（一等獎(jiǎng)）、示范課或觀摩課2次及以上者優(yōu)先。
3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（4）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘者每人只能報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位。
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日（周三）至7月18日（周五）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州龍湖一中（新鄭市龍湖鎮(zhèn)龍泊南路西段）。
行車(chē)路線：鄭州繞城高速—軒轅故里站—鄭新快速通道—龍湖鎮(zhèn)龍泊南路西段。
乘車(chē)路線：鄭州市內(nèi)乘坐551路、553路、567路公交車(chē)到龍湖鎮(zhèn)。
（三）報(bào)名需提交材料
1.普通高等學(xué)校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上、具有高中教師資格證的大學(xué)畢業(yè)生（含免費(fèi)師范生）需提供：
（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高中教師資格證、普通話證、師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)的原件及復(fù)印件2份；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2、在職教師需提供：
（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高中教師資格證、普通話證的原件及復(fù)印件2份；
（2）職稱(chēng)證原件及復(fù)印件2份；
（3）提交所在單位同意報(bào)考證明、教學(xué)工作經(jīng)歷證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（4）本人相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份。
（四）考試
本次招聘引進(jìn)老師采取面試和教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.面試
資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，擬招聘崗位人數(shù)與資格審查通過(guò)的考生人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低面試比例，但面試比例不能低于1：3；如經(jīng)降低后仍然達(dá)不到要求的，須減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)只作為考生進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不記入考生總成績(jī)。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。
2.教學(xué)技能測(cè)試
根據(jù)面試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單（具體名單在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布）。教學(xué)技能測(cè)試采取分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，具體成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。教學(xué)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知。
（五）體檢
根據(jù)教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)和體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（六）考核
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品行、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、與崗位相關(guān)的素養(yǎng)等情況。對(duì)于考核不合格者不予聘用。
（七）聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從錄用單位正式錄用之日起繳納，以前的社會(huì)保險(xiǎn)金，錄用單位概不負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。
對(duì)有下列情形的，予以嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反招聘紀(jì)律其它情形的。
（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以辭聘。
本招聘方案未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-62432060
監(jiān)督電話：0371-66962327 0371-67185381
郵箱：zzsyzp67185381@163.com，zzyzlhxqxzxx@163.com
2014年7月7日
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