根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）精神，現(xiàn)就招聘濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會高級雇員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會是經(jīng)省人民政府同意設(shè)立的江門市人民政府派出機構(gòu)，主要職責包括：承擔濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)投資主體責任，參與制定濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，負責綜合協(xié)調(diào)濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)土地征收和拆遷等工作，參與編制濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃，承擔濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)置項目建設(shè)組織實施工作，牽頭組織濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)招商引資、項目入駐和服務(wù)工作等。
二、招聘崗位
江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會高級雇員1名，負責工程技術(shù)、設(shè)計、施工方案審查等工作，3年聘期內(nèi)平均年薪酬為15萬元，人員經(jīng)費由市財政核撥。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù)；
（三）身體健康，年齡48歲以下（1966年1月1日后出生）；
（四）工民建或建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)國民教育碩士或以上學位；
（五）高級工程師或以上職稱；
（六）從事建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工10年以上，具有大型場館工程建設(shè)管理經(jīng)驗。
（七）其他事項
1、與江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會副科級以上職務(wù)干部有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得報考。
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
四、報名時間及方式
報名時間：2014年7月28日至8月6日，上午9：00時——12：00時，下午3：00時——5：00時。
報名地點：江門市蓬江區(qū)宏達路9號江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會2樓辦公室（聯(lián)系人：葉小姐，聯(lián)系電話：3283716）
報名要求：持本人身份證、戶口本、學歷（學位）證書、職稱證書和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠一寸照片2張，《江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會招聘高級雇員報名表》（見附件）1份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。
五、考試方式
本次招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。
（一）筆試
1、筆試時間、地點。2014年8月10日上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
2、筆試成績。筆試滿分為100分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、面試對象。參加筆試人員全部入圍面試，面試時間、地點、方式另行通知。
2、面試成績。面試滿分為100分，成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
六、考察、體檢
考試結(jié)束后，按綜合成績由高到低進行排序，排名第一名的考生列為考察、體檢對象。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢流程及標準按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。考察或體檢不合格的，依次遞補人選。
七、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后由市人力資源社會保障局對擬雇用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人力資源社會保障局在市人事考試院網(wǎng)站公示，公示時間7天。
八、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局上報市政府審批，經(jīng)市政府批準后，辦理雇用手續(xù)，首次雇用期為三年。首次雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》（江府辦〔2008〕107號）、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）行為的，應(yīng)追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786；市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。
江門市人力資源和社會保障局
2014年7月9日
附件：江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會招聘高級雇員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《江門市濱江新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會招聘高級雇員報名表.doc》來源于江門市人事考試院網(wǎng)，最近更新2014年7月9日。
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