為建立面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機制，優(yōu)化地直機關、事業(yè)單位干部隊伍結構，根據(jù)關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》、公務員公開遴選辦法（試行）》、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、喀什地直機關事業(yè)單位人員流動調配管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考核相結合的辦法，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級機關、事業(yè)單位公開遴選153名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為喀什地區(qū)機關、事業(yè)單位正式在職在編干部：
（一）報考機關單位的，須具備公務員身份；
（二）報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份（報考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質劃轉）；
（三）報考事業(yè)單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、資格條件
（一）政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質和工作經(jīng)驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）符合遴選崗位（見附件）規(guī)定的具體條件。
（六）有三年以上公務員、事業(yè)單位工作人員正式工作經(jīng)歷（含試用期），以下人員還須滿服務期或最低服務年限：
1.公安系統(tǒng)新錄用公務員，服務期須滿五年；公安系統(tǒng)新招錄的村（社區(qū)）警務室民警，服務期須滿八年；
2.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學生，服務期須滿六年；
3.使用補充中小學教師專項編制招聘的中小學教師，服務期須滿六年；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學安置的師范類院校畢業(yè)生，服務期須滿六年；
4.使用補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員專項編制招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，服務期須滿六年；定向農牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務中心）安置的醫(yī)學教育畢業(yè)生，服務期須滿八年；
5.其他有服務年限規(guī)定的，須滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務年限。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或未滿處分影響期限的；
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3.報考者不得與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調動等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2014年7月10日—7月25日
2.報名地點及聯(lián)系方式：
黨群系統(tǒng)遴選崗位：地委組織部公務員管理科
聯(lián)系電話：2523090、18009980196 2521151（傳真）
電子郵箱：ksdwzzbgwyglk＠163.com
政府系統(tǒng)遴選崗位：地區(qū)公務員局
聯(lián)系電話：2822439 2833580（傳真）
電子郵箱：ksdqgwyj＠sina.cn
3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式報名，可由本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每位報考人員限報一個崗位，原則上每個崗位遴選人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例。
4.報考者須提交的資料：
（1）加蓋公章的公開遴選工作人員報名登記表》（可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.ksrsrc.gov.cn下載），報名表中“組織（人社）部門意見”欄須注明報考者身份（公務員、參照公務員、事業(yè)單位工作人員）；
（2）身份證、畢業(yè)證、相關證書原件和復印件；
（3）近期正面免冠一寸彩色照片2張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5.報名方式：報考者可選擇現(xiàn)場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。通過傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處；通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。通過傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責，并須在領取筆試準考證時提供相關證件、資料原件。
（二）資格審查
對報考人員相關證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。
（三）筆試
筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證件。筆試科目為公共基礎知識》（含近期時事政治）。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題，使用非本民族文字答題的加5分。
（四）面試
每個遴選崗位一般按不低于1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定面試入闈人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證和有效身份證件。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試以用人單位測評為主，紀檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導。
筆試、面試成績在喀什地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
（五）考察
每個遴選崗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分確定考察人選。考察人選由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認。考察由遴選單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養(yǎng)、工作實績和群眾公認度；對考察對象組織協(xié)調能力、業(yè)務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。部分單位需進行專業(yè)加試的，由遴選單位（主管部門）在考察期間自行組織，加試成績不計入綜合成績。考察工作結束后，遴選單位（主管部門）根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
（六）公示和調動
遴選單位將調入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，提供近期縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結果，體檢合格的辦理調動手續(xù)。
六、其它事項
（一）各縣（市）、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報考。
（二）筆試、面試具體安排另行通知。
（三）對遴選工作中違紀違規(guī)的報考人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位和工作人員，按照管理權限對相關責任人進行責任追究。
（四）地區(qū)紀檢監(jiān)察部門對遴選工作進行監(jiān)督檢查，受理有關投訴舉報。
（五）本簡章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公務員局及各遴選單位（主管部門）負責解釋。
附件：1、2014年喀什地區(qū)地直機關、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《公開遴選工作人員報名登記表》來源于喀什地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月9日。
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