為進一步改善鎮(zhèn)（街道）干部隊伍來源結構，全面加強鎮(zhèn)（街道）干部隊伍建設，為鎮(zhèn)（街道）經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才，根據市委、市政府《關于進一步加強鎮(zhèn)（街道）干部隊伍建設的意見》（慈黨〔2013〕3號）精神，決定開展2014年度第一批鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔工作。現將有關事項公告如下：
一、選拔計劃
2014年度第一批鎮(zhèn)（街道）工作骨干計劃選拔11名，其中綜治職位3名（掌起鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、新浦鎮(zhèn)）、社會事業(yè)管理職位5名（龍山鎮(zhèn)、掌起鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、長河鎮(zhèn)、周巷鎮(zhèn)）、文化職位3名（宗漢街道、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、崇壽鎮(zhèn)）。
二、選拔范圍條件
本次選拔面向市內進行。報名人員必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有實踐經驗，有勝任選拔崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康。同時應符合選拔崗位所規(guī)定的資格條件：
1.鎮(zhèn)（街道）綜治職位
全市公安系統在編人民警察，從事基層派出所工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以上、40周歲以下（1973年7月1日至1979年7月1日期間出生）。
2.鎮(zhèn)（街道）社會事業(yè)管理職位
全市教育系統在編工作人員，從事相關工作滿5年以上，現為市屬學校、鎮(zhèn)（街道）中心小學、初中、成校中層正職以上或鎮(zhèn)（街道）片校（完?。└毙ｉL以上干部，在本職崗位工作勤奮，年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）。
3.鎮(zhèn)（街道）文化職位
全市教育、文化廣電系統在編工作人員，熱愛社會文化體育事業(yè)，有較強組織協調能力，從事相關工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，近3年年度考核至少有1年獲得優(yōu)秀等次，年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）。
有下列情況之一者不受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。
4.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。
5.其他不宜報名的。
三、選拔程序
（一）報名和資格審查
報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式（個人報名須經所在單位黨組織同意），由市級有關主管部門組織進行現場報名和資格初審。其中，綜治職位由市公安局負責，社會事業(yè)管理職位由市教育局負責，文化職位按報名人員人事隸屬關系分別由市教育局、市文廣局、市廣播電視臺負責。
現場報名和資格初審時間：2014年7月14日-15日。
現場報名和資格初審地點：綜治職位（市公安局政治處、聯系電話：63331078）；社會事業(yè)管理職位（市教育局人事科、聯系電話：63919019）；文化職位（市教育局人事科、聯系電話：63919019，市文廣局辦公室、聯系電話：63803019，市廣播電視臺辦公室、聯系電話：58997210）。
7月16日進行資格復審，具體由選拔工作領導小組辦公室負責實施。
經資格復審后，如某一職位選拔數量與符合該職位資格條件的報名人數比例少于1：3的，按比例減少選拔數量或取消相應職位。
（二）初選評價
初選評價采用筆試的形式，按百分制計分，主要測試選拔崗位所需專業(yè)知識。筆試時間定于7月20日。
對有下列情況的報名人員，按相應標準筆試成績予以加分：
1.具有全日制碩士研究生學歷學位的，加1分；博士研究生學歷學位的加2分。
2.具有中級專業(yè)技術資格的，加1分；高級專業(yè)技術資格的，加2分。
3.年度考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上綜合性榮譽的，每獲得1次加1分，最多加5分。
根據筆試總成績得分，按照目標職位選拔數量與面試比選人選1：6的比例，從高分到低分確定面試比選人選（少于1：6的則全部確定為面試比選人選），筆試總成績不滿60分的不列入面試比選人選。
初選評價分不帶入面試比選環(huán)節(jié)。
（三）面試比選
1.現場調研。按目標職位分別組織面試比選人選開展現場調研活動，讓面試對象了解目標職位職責及相關情況。
2.面試答辯。面試分工作陳述和問題答辯兩部分進行。面試評價采用投票推薦的方式，由評委對面試比選人選表現情況進行投票（評委投推薦票人數一般應為選拔人數的2倍）。
按照目標職位選拔數量1：2的比例，根據面試比選人選得票數，從多到少確定考察對象，得票數少于評委數1/3的不列入考察對象。
面試比選成績不帶入考察任用環(huán)節(jié)。
（四）考察任用
按照規(guī)定對考察對象進行全面考察，重點考察德行情況和專業(yè)工作業(yè)績。根據考察情況，由選拔工作領導小組擇優(yōu)提出建議人選，征求市紀委等部門意見后，提交市委組織部部務會議研究決定。如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。
（五）試崗考績
擬任人選按規(guī)定進行公示，公示后未發(fā)現影響任用問題的，辦理試崗（錄用）手續(xù)，試崗期限為一年，試崗期間享受中層副職相關待遇，試崗期滿經考核合格，兩年內保留中層副職待遇；如所在單位中層職數有空缺，可聘任為中層職務，不再實行試用期。
四、其他事項
1.工作年限計算截止日為2014年7月1日。
2.報名人員錄用時，其身份為公務員（含參照人員）的，按規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)；為事業(yè)單位工作人員的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員流動（調動）手續(xù)。
3.報名人員現場報名時應隨帶下列證件和資料：《報名登記表》（見附件）、身份證、畢業(yè)（學位）證書、年度考核優(yōu)秀等次證明及其他筆試成績加分的證明資料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4.通過報名資格審查的報考人員可于7月18日8:30—7月19日17:30在慈溪人才網(www.cxhr.com)下載并打印準考證。
5.本公告未盡事宜，由2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：市委組織部63981331、市人力社保局63938256。監(jiān)督電話：63980618、63981323。
慈溪市2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔工作領導小組辦公室
2014年7月8日
附件：
易賢網溫馨提示：
《慈溪市2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報名.doc》和《2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報名登記表.doc》來源于慈溪人才網，最近更新2014年7月10日。
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