為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，決定縣直機關和事業(yè)單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到機關、事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由縣人力資源和社會保障局組織實施。
三、遴選范圍和計劃
在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內通過公開考試、考核遴選機關和事業(yè)單位工作人員50名。其中：公務員9名、專業(yè)技術人員25名、管理人員16名（具體見遴選職位表）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
1、報考公務員崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務員。
2、報考參公崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務員或參公人員。
3、報考事業(yè)崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在崗財政全額撥款的事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。如公務員參加事業(yè)單位遴選的，調入后，原有公務員身份不再保留。
（二）遴選條件
1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行；熱愛工作，具有較強的綜合工作素質能力；公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強；吃苦耐勞，能經常加班加點地工作；上進心強，無不良記錄；
2.年齡在45歲以內（1969年6月1日及以后出生）；
3.具有普通高校全日制大學專科及以上學歷或國家承認的大學專科以上學歷（具體見職位一覽表）；
4.具有3年以上基層工作經歷（含試用期）；
5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）
6.身體健康。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的；
2.受黨紀、政紀處分的；
3.正在接受紀檢監(jiān)察機關調查、司法機關偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由縣人力資源和社會保障局將遴選方案在榕江縣人民政府網站上公開發(fā)布。
（二）報名事宜
1.報名和資格審查時間：2014年7月17日至7月21日（含雙休日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報名地點：榕江縣人力資源和社會保障局辦公室（縣政府四樓）。
3.報名須提交或填簽以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（3）報考者須如實填寫《榕江縣公開遴選工作人員報名表》。
（4）所在單位同意參加遴選意見及主管部門意見（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生、計生系統(tǒng)的人員須征求縣級業(yè)務主管部門同意，并簽著同意意見后方可報考）。
（5）報考遴選自愿申請。
（三）資格審查
由縣人社局辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達到1:3及以上。如遴選職位報考人數達不到1:3的，可直接入闈面試；但面試成績必須達到60分以上。
準考證發(fā)放時間和地點：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局辦公室領取《準考證》。
（四）考試
筆試主要根據崗位需求測試綜合知識或專業(yè)知識。考試由縣人社局負責組織實施，筆試成績按30%、面試成績按70%計入總分。
1.按筆試成績從高分到低分依次進入面試。筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
2.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
（五）考察
根據筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數按1:1比例確定考察對象。直接入闈面試的，面試成績必須達到60分以上方可進入考察。考察工作由縣人社局按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求進行。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（六）體檢
根據考察情況按計劃遴選職數等額確定體檢人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
（七）公示
縣人社局根據考察情況和體檢結果，確定擬調人員，并在擬調人員原單位進行公示。
（八）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，由縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權限，辦理調動手續(xù)。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：6622423 6627560 6628602
榕江縣人力資源和社會保障局
2014年6月10日
附：
《榕江縣行政機關、事業(yè)單位2014年上半年公開遴選職位表》
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