為進一步加快教育系統干部人事制度改革步伐，創造優秀人才脫穎而出的環境，形成富有生機與活力的用人機制，經研究決定，在全縣小學范圍內，公開選拔鎮中心校校長（后備人選），公告如下：
一、公開選拔職位
鎮中心校校長后備人選4名
二、公開選拔條件
參加公開選拔的對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時應具備以下資格條件：
（一）任職要求。需擔任鎮中心校副校長、成教中心校副校長、局直小學副校長或定點小學校長（定點小學規模需在2軌及以上，近兩年教學成績居全縣中游以上）職務3年以上（含3年，下同）。
（二）年齡要求。參加競聘者年齡在45歲以下(1969年1月1日以后出生)。
（三）學歷、職稱及資格要求。需具備專科及以上學歷、中級及以上職稱、小學及以上教師資格。
近三年內受黨紀政紀處分或在師德師風方面存在問題的，實行“一票否決”。
三、實施辦法
（一）宣傳發動。在豐縣教育網發布，同時在縣教育局、各鎮中心校張貼本公告。
（二）報名與資格審查。參加競聘人員于7月13日持學歷證書、教師資格證書、職稱證書、綜合獎勵證書（凡弄虛作假者除取消報名資格外，還要全縣通報）和兩張2寸彩色照片到縣教育局人事股報名。
（三）考核（100分）。
1.工作實績評價（20分）。
單位副職參加競聘的，按2011至2013年教育系統年度目標綜合考核單項名次合計后綜合得分，第一名得20分，第二名得18分，第三名得17分，第四名得16分，第五名得15分，第六至八名得14分，第九至十一名得12分，其余名次得10分；鎮定點小學校長參加競聘的，按2013和2014年畢業班質量檢測學校所處的全縣綜合位次積分，第一名至第五名得20分，第六至十名得18分，第十一名至第十五名得17分，第十六名至第二十名得16分，第二十一名至第二十五名得15分，第二十六名至第三十五名得14分，第三十六名至第四十五名得12分，其余名次得10分。
2.綜合獎考核（5分）。
所有參加競聘人員近五年獲縣級或縣級以上綜合獎可得5分。
3.理論考核（75分）。根據職位要求檢驗參加選拔人員的專業知識和理論水平，主要通過筆試的形式進行。
筆試采用閉卷考試的形式進行。閉卷考試內容主要為學校管理與教育教學理論等方面的知識，包括學校管理學、教育法律法規政策、教育觀念的轉變與素質教育、課改理論等。
筆試的時間、地點另行通知。
（四）公開答辯。按照參加競聘者的工作實績、綜合獎考核和理論考核的綜合成績，取前8名進行公開答辯。
（五）考察與任用。按公開答辯成績排序，前6名進行組織考察。根據考察情況及實際需求，經教育局研究后確定上任人選。上任人選試用期一年，試用期滿后，經考核能勝任工作的，按有關規定辦理正式任用手續；其余后備人選結合教學質量和年度考核，實行動態管理。
本意見未盡事宜由縣教育局公開選拔鎮中心校校長后備人選工作領導小組研究確定。
附：一、縣教育局公開選拔鎮中心校長后備人選工作領導小組
二、公開選拔鎮中心校長后備人選報名登記表
三、計劃生育情況審核表
二〇一四年七月十日
豐縣教育局
公開選拔鎮中心校校長后備人選領導小組
組 長：孫光華 縣教育局局長
副組長：謝 輝 縣教育局黨委書記
辛 麗 縣教育局黨委副書記、主任科員
成 員：王厚果 縣教育局副局長
王 鵬 縣教育局紀委書記、主任科員
李若強 縣教育局副局長
李成凱 縣教育局副局長
王 磊 縣教育局副局長
王 剛 縣教育局黨委委員、主任科員
丁運超 縣教育局黨委委員、主任科員、高招辦主任
徐德龍 縣教育局黨委委員、工會主席
高衛東 縣教育局副主任科員、財審股長
領導小組下設辦公室，辛麗同志兼任辦公室主任，李勇、郭先鋒同志任辦公室副主任。
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《公開選拔鎮中心校校長后備人選報名登記表和計劃生育情況審核表.doc》來源于鹽城教育網，最近更新2014年7月11日。
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