根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（豫教師〔2014〕46號）精神，參照《焦作市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘工作方案》，特制定本方案如下：。
一、指導(dǎo)思想和原則
為牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持教師隊伍德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應(yīng)報考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育需要的高素質(zhì)人才。
二、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證此次面試工作的順利進行，經(jīng)研究決定成立由縣教育、財政、人事、編制機構(gòu)、紀檢（監(jiān)察）等相關(guān)部門組成的面試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，密切配合、加強協(xié)調(diào)、各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作，確保面試工作順利進行。
組長：徐學(xué)智 (縣委常委、縣政府副縣長)
副組長：牛惠玲 (縣政府副縣長)
成員：薛瑩 (縣財政局局長)
范福生 (縣人社局黨組書記)
金茹 (縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)
劉忠寶 (縣教育局局長)
面試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責此次面試招聘的日常工作，劉忠寶同志任辦公室主任，辦公地點設(shè)在縣教育局政工科。
三、資格復(fù)審時間及地點
1、時間：2014年7月17日上午9點。
2、地點：修武縣教育局政工科
3、注意事項：考生需攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證（往屆畢業(yè)生）、面試通知書
四、面試時間及地點
1、時間：2014年7月19日上午7:30。
面試人員需帶本人有效身份證、面試通知單于7月19日上午7點30分前報到，過期未報到者，取消面試資格。
2、地點：修武縣第二實驗小學(xué)
五、面試形式
面試重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)教育教學(xué)能力，主要以河南省教師資格認定測評表的評價指標為依據(jù)，面試以分學(xué)科試講的形式進行。
六、面試內(nèi)容
試講內(nèi)容：小學(xué)教師崗位為四年級下冊對應(yīng)崗位課程；初中教師崗位為八年級下冊對應(yīng)崗位課程（化學(xué)為九年級上冊）。中小學(xué)教材統(tǒng)一為人教版。試講課由第一位同學(xué)科考生隨機抽取。
試講15分鐘，滿分為100分。
按特設(shè)崗位計劃，面試分四組：
1、文科組人：語文人（小學(xué)人，初中人）。
2、理科組人：數(shù)學(xué)人（小學(xué)人，初中人）、物理人、化學(xué)人。
3、外語組人：小學(xué)人，初中人。
4、體音美組人：體育人（小學(xué)人，初中人）、音樂（小學(xué)人，初中人）、小學(xué)美術(shù)人。
七、面試程序
1、面試人員報到后，抽簽確定參加面試的順序，進入封閉管理。面試人員面試時由聯(lián)絡(luò)員帶入考場，試講完畢即離開考場，在工作人員指引下等候個人成績。
2、面試主考主持，每位面試人員的面試時間為15分鐘，每位考官根據(jù)面試人員的講課內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)，面試的計分方法：將5位評委的分數(shù)去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分即為為面試考生的面試成績。
3、工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，并當面公布面試成績，面試人員隨即離開考場、考點。面試全部結(jié)束后，及時向考生公布。
八、面試紀律
（一）面試期間，所有評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
（二）面試工作的所有人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，凡有直系親屬參加面試的，不得聘為評委，也不參加面試的其他工作。
（三）評委要在開考前半小時進入面試考場，熟悉面試評價指標要求。
（四）考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定，面試時，考生只報考號、不報姓名。凡參加面試的考生一律提前半小時入場，入場后將通訊工具交監(jiān)督員管理，一但在入場期間發(fā)現(xiàn)考生隨身攜帶通訊工具的，無論是否使用均按違紀處理，取消其面試資格。
（五）面試工作中違反工作紀律的由監(jiān)督組處理，情節(jié)嚴重造成面試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀、政紀追究責任人的責任，并給予黨紀、政紀處分。
九、擬聘
根據(jù)省、市特崗計劃招聘教師的相關(guān)規(guī)定，將參加面試人員的綜合成績，上報市教育局，待上級主管部門審定后進入體檢等程序。
十、補充說明
面試成績保留兩位小數(shù)點，如出現(xiàn)兩位考生綜合成績成績一致，要遵循以下幾個優(yōu)先原則：
1、考生戶籍所在地本地優(yōu)先原則；
2、考生高學(xué)歷優(yōu)先原則。
修武縣教育局
二〇一四年七月十一日
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