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為解決五華區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)校教師緊缺問題，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，同意五華區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師70名。具體情況如下：

一、招聘工作的原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試與考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行補(bǔ)充教師的選拔聘用。

2、堅(jiān)持“誰用人、誰負(fù)責(zé)”，落實(shí)學(xué)校的用人自主權(quán)。同時(shí)，建立招聘工作的責(zé)任制和責(zé)任追究制，落實(shí)學(xué)校相應(yīng)的工作責(zé)任。

3、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

4、堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則，學(xué)校自主選人、用人，人事、教育、紀(jì)檢部門管理、服務(wù)、監(jiān)督。

二、招聘條件和要求

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、各類全日制院校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。不受生源地限制。

3、本科及以下學(xué)歷報(bào)考者，年齡須在26周歲(1984年1月1日后出生)以下；研究生學(xué)歷報(bào)考者，年齡須在30周歲(1980年1月1日后出生)以下。

4、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、具備招聘崗位同類別及以上的教師資格證書。

6、具備招聘單位所需的其它招聘條件。

三、招聘計(jì)劃和崗位

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號(hào)）。

（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片2張。

2、凡符合條件的未就業(yè)畢業(yè)生，憑本人有效身份證原件及復(fù)印件、《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件以及其他招聘崗位所需要的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

（四）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員首先到各用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對(duì)符合條件的由用人單位開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；

3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

特殊情況需報(bào)經(jīng)五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在招聘范圍內(nèi)。

五、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為專業(yè)知識(shí)考試（筆試）和面試兩部分。

筆試時(shí)間定于2010年6月26日(星期六)上午。考試地點(diǎn)在各學(xué)校，沙朗、廠口學(xué)區(qū)各學(xué)校分別集中在沙朗民族中學(xué)、廠口中學(xué)考試。考生憑有效身份證件參加考試。參加筆試人員須8：30到達(dá)考點(diǎn)，9：00正式開始考試，遲到考生開考15分鐘后不得入場(chǎng)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)安排情況在公布筆試成績時(shí)予以公布。

筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)理論和實(shí)踐、擬聘崗位所需基本素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。面試內(nèi)容為模擬課堂教學(xué)考核，考核范圍及內(nèi)容為考生所抽簽確定的課題內(nèi)容。

此次公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。不實(shí)行加分。

六、招聘程序

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)總成績合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加材料審核和體檢人選。

若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

通過面試，經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入體檢和材料審核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理），在體檢或材料審核中不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

若出現(xiàn)擬聘者放棄，產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試成績和總成績由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公布。筆試成績和總成績自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對(duì)考試成績有異議的可向招聘單位申請(qǐng)查分。

七、招聘人員的管理

按照昆政文[2008]21號(hào)中《昆明市關(guān)于推行中小學(xué)教職工聘用制的意見》和《印發(fā)關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案的通知》（昆人通[2008]54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，實(shí)行新人新辦法，由各學(xué)校（單位）在公開考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的基礎(chǔ)上，人事檔案及人事關(guān)系進(jìn)入五華區(qū)人才交流中心教育分中心，各學(xué)校（單位）從教育分中心自主聘用，報(bào)同級(jí)人事和教育部門備案。

八、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-5158012。