為優化人才隊伍，提高人員素質，推動我縣社會事業發展，根據《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》和我縣部分事業單位工作需要，經研究，決定面向全省公開招聘158名事業單位工作人員。現就招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；
2、專業能力強，有較強的事業心和責任感；
3、遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件；
4、具備招聘職位所需的具體專業和資格條件。
三、崗位計劃與職位要求
招聘計劃與職位要求，見《2014隆回縣事業單位公開招聘計劃及職位要求表》。
招聘信息在隆回縣政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站、隆回縣教育局網站、隆回縣衛生局網站、隆回縣人才網站上發布。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進行。
（一）報名及資格初審。
1、報名時間：2014年7月24日至2014年7月26日，每天上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
2、報名地點：隆回縣人力資源市場服務中心（隆回縣人力資源和社會保障局前棟辦公樓一樓大廳）。
3、報名要求：現場報名。每人限報一個職位，報名者須提供本人正式有效身份證、畢業證原件及復印件（報考職位需要其它資格條件的還需出具相應資格證等原件及復印件）、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，是單位正式工作人員的還須提交本人所在單位和主管部門同意報考的證明材料原件，報考回族瑤族的考生需交民族成份證。已聘用為我縣及2014年已被確認為我縣特崗教師和在編教師不得報考，本縣衛生系統在編人員不能報考此次衛生系統相關招聘職位。報名者可自行在網站下載《邵陽市事業單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交報名考務費200元。
報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》并在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關證件必須真實有效，凡發現弄虛作假一經查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果，且三年內不得報名參加本縣事業單位公開招聘考試。
通過資格初審的報名者于2014年8月3日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業單位管理股領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。考試地點詳見準考證。
4、每個職位招聘計劃數與報考人數的開考比例不得低于1:3，達不到開考比例的則相應核減招聘計劃數，根據需要調劑到相關職位，教育類調劑到小學語文一，衛生鄉鎮類調劑到護理一，交通類調劑到土木工程技術人員，報市人力資源和社會保障局批準后并公示。
對衛生類從業資格準入要求：報考縣中醫院、第二人民醫院職位和鄉鎮衛生院護理職位的往屆畢業生必須具有執業資格證；報考鄉鎮護理職位的2014年畢業生，在護士執業資格考試成績出來前憑護士執業資格考試準考證報名，在2014年10月底未取得護士執業資格證者取消聘用資格；報考鄉鎮衛生院其他職位的2012年（含2012年）以前畢業的必須具有本職位規定的相應執業資格證；報考時暫無執業資格證者，聘用后二年內必須獲得本職位規定的相應執業資格證，否則解除聘用合同。
（二）考試：考試分為筆試和面試。
1、筆試：分公共科目和專業科目，均為100分制，筆試時間定于2014年8月5日上午8:30—11:00。
公共科目筆試內容為公共基礎知識和法律知識，公共基礎知識主要內容為時政常識、職業道德、社會主義市場經濟理論常識、寫作基礎等。專業科目筆試內容為所報職位的相關專業基礎知識。
2、面試
①面試對象確定
以公共科目成績占20%,專業科目筆試成績占40%的比例折算筆試成績，根據筆試成績排名，按招聘計劃數1:2的比例，同一職位考生從高分到低分排名依次確定面試對象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。招聘職位僅一名考生進入面試的，則筆試成績必須達到該次事業單位公開招聘考試入圍面試人員的筆試成績平均分數方可進入面試；面試人員數與招聘職位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到60分以上方為合格。
②進入面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣人民政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站、隆回縣教育局網站、隆回縣衛生局網站公布。
③面試采用百分制計分方式
教育類職位：面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分、亮分方式。其中報考信息技術、音樂、體育、美術、電子、酒店管理、農藝崗位面試為說課占50分，專業技能測試占50分。
衛生類職位：實際技能操作方式。
其他職位：結構化面試。
3、成績合成：采用百分制，按公共科目占20%、專業科目占40%和面試（說課、技能操作測試）成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（三）體檢
體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
（四）考核
由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核，按照德才兼備的標準，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。經縣相關職能部門確認：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀、政紀處分；參加過邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。
（五）公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局和隆回縣人民政府政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
經考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報市人力資源和社會保障局審核備案后，由縣人力資源和社會保障局下文確認，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規定時間內選擇崗位者，視為自動放棄聘用資格。確定崗位后，按有關規定辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期為一年，一經聘用5年內不得調離本縣本系統。
（七）本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，用人單位申請，報人市社局同意后，依次遞補一次。
五、組織領導與紀律要求
此次招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，邀請人大代表、政協委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會保障局監督電話：0739-8156260
縣教育局監督電話：0739-8233710
縣衛生局監督電話：0739-8246303
縣交通局監督電話：0739-8181901
隆回縣人力資源和社會保障局
隆回縣教育局
隆回縣衛生局
隆回縣交通局
2014年7月15日
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《邵陽市事業單位公開招聘考試報名登記表.xls》來源于隆回縣人民政府網，最近更新2014年7月16日。
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