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因工作需要，現面向境內外公開招聘教學科研人員70名。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持工作需要、專業對口、德才兼備的用人標準；

2.堅持公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。

二、擬招聘崗位及應聘基本條件

（一）擬招聘崗位具體情況

海南大學2014年度教學科研人員招聘崗位信息表

（二）應聘基本條件

1.應聘人員應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

（3）熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德；

（4）身體健康，具有較好業務能力及發展潛力，能勝任招聘崗位的教學科研工作；

（5）應具有博士研究生學歷學位或高級專業技術資格；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）曾受過各類黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；

（6）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘程序

1.報名

全年可通過電子郵件報名，由海南大學人事處人才引進辦公室受理；應聘人員請如實填寫《海南大學教學科研人員引進報名表》（附件），并發送到海南大學招聘郵箱。

招聘郵箱：haidazp@vip.163.com

咨詢電話：0898-66271136

2.資格審查

招聘信息常年對外公開，根據不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級用人單位進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。

3.考核

由各二級單位的領導、教授或相關專業的專家組成5人或7人的考核小組，對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核以面試或試講的方式進行，按照考核情況登記表對應聘人員的考核情況進行量化計分。考核滿分為100分，合格分數線為60分，在考核合格的人選中按從高到低依次確定擬聘用人員。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

4.體檢

根據考核結果提出擬聘人選并組織通知安排體檢。體檢由學校統一安排，標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。

5.公示

根據考核情況，經領導小組集體研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網站上公示不少于7個工作日。

6.聘用

公示結果無異議后，學校分批將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》及其他相關材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規定辦理相關手續。

紀檢監督電話：66279055

海南大學人事處

2014年7月15日

附表：海南大學教學科研人員引進報名表

易賢網溫馨提示：

《海南大學教學科研人員引進報名表.doc》來源于海南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年7月16日。

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更多信息請查看海南省事業單位招聘網