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為適應我縣人力資源和社會保障發展的需要，縣人力資源和社會保障局下屬事業單位公開招聘工作人員10名，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣人力資源和社會保障局下屬事業單位公開招聘工作人員工作方案》精神，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

(四)適應崗位要求的身體條件。

三、招聘職位、范圍和條件

年齡計算至2014年7月31日。

四、薪酬待遇

惠東縣技工學校和惠東縣人力資源信息管理服務中心是縣人力資源和社會保障局下屬的公益一類事業單位，經費財政供給。聘用人員為事業單位人員編制，執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關規定。

五、報名辦法

（一）報名時間：2014年7月21日—2014年7月23日(上午8：30至11：30；下午2：30至5：30)。

（二）報名地點：惠東縣平山第一小學（惠東縣平山街道新埔街26號），聯系電話：8812198。

（三）報名要求：

1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》1份，可在惠東縣人力資源和社會保障局網站下載。

2、報考者需攜帶身份證、戶口本、學歷證書等原件及復印件各1份；要求相關專業技術資格證的原件及復印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、報考者每人限報一個職位。

4、報考人員須按專業參考目錄進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求（應符合專業代碼）。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；以及其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受報名。

6、經資格審核合格的人員，發給準考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試（試講）相結合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試（試講）成績占總成績的40%。筆試和面試（試講）的合格分數線劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試（試講），面試（試講）未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

（一）筆試。

1、筆試具體時間、地點見準考證。應聘人員憑有效準考證按規定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

2、惠東縣技工學校職位筆試主要對應試者測試通用教育知識和素養，以閉卷形式進行。不指定參考書，滿分為100分。

惠東縣人力資源信息管理服務中心筆試主要對應試者進行綜合能力測試，以閉卷形式進行。不指定參考書，滿分為100分。

3、筆試成績按各職位招考人數的1:3比例，從高分到低分確定面試（試講）對象，若按1:3比例進入面試（試講）的最后1名分數相同的，則一并進入面試（試講）。若按1:3比例進入面試（試講）人數不足比例時將同樣按實際人數進行面試（試講）。

4、筆試成績及進入面試（試講）人選，將在縣人力資源和社會保障局網站公布，考生可登陸網站查詢。

5、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，只能申請查分一次。收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的，在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。

6、往屆畢業生進入面試（試講）的，必須在面試（試講）前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書（不含未婚證），逾期未提供的考生，不得參加面試（試講）。

（二）面試（試講）。

1、惠東縣技工學校職位采取試講形式，惠東縣人力資源信息管理服務中心采取面試形式，面試主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。

2、面試（試講）對象憑準考證、身份證按規定的時間到指定地點參加面試。具體時間、地點另行通知。未按時參加面試者視為放棄。

3、若職位錄取出現總分數相同的，以筆試分數高低決定錄取人員。

4、筆試成績、面試（試講）成績和總成績將在縣人力資源和社會保障局網站公布，考生可登陸網站查詢。

七、體檢

擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢。體檢根據考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢不合格的，從總成績的高分到低分依次遞補，體檢費用自理，體檢時間另行通知。

八、考察

由縣人力資源和社會保障局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣茫纯偝煽円来芜f補。

九、公示

根據考試總成績和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。

十、聘用

經公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局協調有關部門辦理聘用相關手續。聘用人員必須與用人單位簽訂聘用合同，原則上三年內不得調動。

十一、需說明的問題

（一）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。投訴電話：0752-8812198。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

1、凡在規定的時間內，未按時參加面試（試講）、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；

2、擬聘人員自愿放棄聘用的；

3、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

十二、本公告由領導小組辦公室負責解釋。

報名表

專業目錄

易賢網溫馨提示：

《報名表.doc》《專業目錄.doc》來源于惠東縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月17日。

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