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2014年湖北省統(tǒng)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(修訂試行)
來(lái)源:黃石人事考試院網(wǎng) 閱讀:1139 次 日期:2014-07-19 09:35:15
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第一章 總 則

第一條 為了適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求,客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員的能力和水平,建立和完善統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍,促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在原有條件試行實(shí)踐多年的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施條例、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》、《高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法》及國(guó)家和省里職稱改革工作的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)修訂制定本條件。

第二條 統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格分為三級(jí),高級(jí)職務(wù)名稱為正高職高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師,中級(jí)職務(wù)名稱為統(tǒng)計(jì)師,初級(jí)職務(wù)名稱為助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員。

第三條 按國(guó)家和省里的有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試后,中、初級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格采取以考代評(píng)的方式取得;高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格采取考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法,即參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi),方可申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第四條 本條件適用于從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作的專業(yè)人員。

第二章分 則

第五條 申報(bào)

一、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國(guó),堅(jiān)持黨的基本路線,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè),積極為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

(二)認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成本職工作任務(wù)。任職考核和年度考核均為稱職以上,其中破格人員近兩年考核必須有一次為優(yōu)秀。

(三)遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

(四)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)資格考試和繼續(xù)教育符合國(guó)家和省里的有關(guān)規(guī)定。

(五)身心健康,能夠堅(jiān)持正常工作。

二、學(xué)歷資歷條件

申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)審,必須通過(guò)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考試。參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考試,必須具備下列條件之一:

(一)統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)(數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué),下同)博士研究生畢業(yè)或獲得博士學(xué)位后,擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)滿2年;

  (二)統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)碩士研究生畢業(yè)或獲得碩士學(xué)位,擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)后,或者通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或者經(jīng)濟(jì)師資格(以下簡(jiǎn)稱中級(jí)資格)后,從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作滿3年;

  (三)統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)本科畢業(yè)或獲得學(xué)士學(xué)位,取得中級(jí)資格后,從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作滿4年;

  (四)獲得非統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)上述學(xué)歷、學(xué)位,取得中級(jí)資格后,其從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加1年。

三、能力業(yè)績(jī)要求

(一)專業(yè)工作能力必須具備下列條件之一:

1、長(zhǎng)期從事統(tǒng)計(jì)制度設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、加工整理、統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)分析研究工作,對(duì)其他統(tǒng)計(jì)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和工作指導(dǎo);

2、在大中型企業(yè)擔(dān)任總統(tǒng)計(jì)師,或擔(dān)任企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人3年以上,在統(tǒng)計(jì)管理中取得顯著成績(jī);

3、主持過(guò)縣以上或省大中型企、事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作或大規(guī)模統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

(二)業(yè)績(jī)成果必須具備下列條件中的三條以上:

1、主持或作為主要參加者,承擔(dān)本單位的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)管理信息化工作,被省轄市以上統(tǒng)計(jì)主管部門評(píng)為先進(jìn)單位(先進(jìn)個(gè)人);

2、主持?jǐn)M定并組織實(shí)施省轄市以上地區(qū)或部門的大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,或?qū)y(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法提出有價(jià)值的重大建議,并被有關(guān)主管部門采納;

3、主持或承擔(dān)完成省轄市以上統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)或省以上統(tǒng)計(jì)科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)科研課題或自選課題,在理論或方法上有創(chuàng)新和獨(dú)到見解,對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作具有重要指導(dǎo)作用,其課題通過(guò)省轄市以上統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)或省以上統(tǒng)計(jì)科研機(jī)構(gòu)組織的專家鑒定;

4、出版的統(tǒng)計(jì)專著,撰寫的統(tǒng)計(jì)專業(yè)論文獲得省以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)促進(jìn)本地統(tǒng)計(jì)工作開展和本行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高發(fā)揮重要作用;

5、主持或作為主要成員,設(shè)計(jì)、編輯本地或本部門的統(tǒng)計(jì)資料匯編三本以上;

6、積極運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手段和統(tǒng)計(jì)信息,參與決策管理,解決本部門或本單位經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題,取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

7、主持或作為主要成員,利用計(jì)算機(jī)編程工具編制有一定技術(shù)水平的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)軟件(含統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)處理程序)兩個(gè)以上并經(jīng)實(shí)踐證明符合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)要求;

8、工作業(yè)績(jī)突出,主管的統(tǒng)計(jì)工作被省轄市以上政府或省以上主管部門評(píng)為先進(jìn)集體或先進(jìn)工作者。

(三)學(xué)術(shù)水平必須具備下列條件中的兩條以上:

1、在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇以上(第一作者);或在省以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)專業(yè)論文3篇以上;

2、正式出版過(guò)統(tǒng)計(jì)專業(yè)著作,本人撰寫3萬(wàn)字以上;

3、主持或參加完成的統(tǒng)計(jì)專業(yè)研究課題獲省(部)級(jí)三等或省轄市(廳)級(jí)二等以上成果獎(jiǎng)(限前5名);

4、作為主要參加者,制定的部門或行業(yè)綜合性統(tǒng)計(jì)制度、撰寫的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告或提出的對(duì)策措施和合理化建議,經(jīng)實(shí)踐證明具有重大指導(dǎo)意義或產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

第六條 破格

不具備規(guī)定的學(xué)歷和資歷,確有真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)人員,必須同時(shí)具備下列條件,方可破格申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)任職資格。

一、縣(市)級(jí)以及以下從事統(tǒng)計(jì)及相近專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干,具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得中級(jí)資格后,從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作7年以上;或累計(jì)從事統(tǒng)計(jì)工作15年以上,取得中級(jí)資格后,從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作8年以上;

二、在國(guó)家級(jí)公開發(fā)型的專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇以上,或者在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值的論文,或在省級(jí)公開發(fā)行的刊物上發(fā)表了3篇以上有較高學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值的論文,或正式出版統(tǒng)計(jì)學(xué)專著或譯著,其中本人撰寫5萬(wàn)字以上;

三、獲國(guó)家級(jí)統(tǒng)計(jì)科研成果(含優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上,或省級(jí)科研成果(含優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上;或主持完成重大統(tǒng)計(jì)改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)研究課題、計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用應(yīng)用等項(xiàng)工作中,經(jīng)市、州政府或省級(jí)主管部門確認(rèn)鑒定做出貢獻(xiàn)者(提供證書)。

第七條 評(píng)審

評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)。評(píng)委會(huì)主要是依據(jù)申報(bào)者提供的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。總的要求是:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,注重能力業(yè)績(jī),鼓勵(lì)突破創(chuàng)新,適當(dāng)引導(dǎo)傾斜,力求客觀公正,確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平,專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用,科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)審:

一、專業(yè)理論水平

申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)任職資格,必須具有系統(tǒng)、扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),有較高的政策理論水平,在專業(yè)理論研究方面取得較高價(jià)值的成果。

二、專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用

申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)任職資格,必須具有很強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)工作能力和豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠解決統(tǒng)計(jì)工作中的重大復(fù)雜問(wèn)題,主持過(guò)重要項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,取得較為顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

高級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有一定的科研能力,在統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作中,不斷取得較高水平的專業(yè)理論研究成果和專業(yè)工作分析總結(jié)成果。

高級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo)能力,積極承擔(dān)專業(yè)理論和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)傳承指導(dǎo)的責(zé)任,在培養(yǎng)專業(yè)人才方面做出成績(jī)。

高級(jí)統(tǒng)計(jì)人員必須具有創(chuàng)新能力,努力探索統(tǒng)計(jì)工作的新規(guī)律、新方法,取得新成效,不斷推進(jìn)統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作發(fā)展。

四、注意導(dǎo)向、適當(dāng)傾斜

評(píng)審活動(dòng)中,要從統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的大局出發(fā),鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員到基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和工作一線,為統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第三章 附 則

第八條 本條件需提供正式出版的著作是指具有ISBN書號(hào)的著作。公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物是指具有CN刊號(hào)的學(xué)術(shù)刊物。獲獎(jiǎng)成果須同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書及批文。本條件中提到的成果、效益,主要是指量化的成果、效益,需交驗(yàn)所在單位意見和省轄市以上主管部門有關(guān)證明材料。

第九條 凡三年內(nèi)有以下情況之一者,不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1、工作嚴(yán)重失職,造成惡劣影響的;

2、年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的;

3、偽造學(xué)歷、資歷,或申報(bào)業(yè)績(jī)、成果弄虛作假,剽竊他人成果的;

4、受到刑事處罰、行政處分,刑期和處分期未滿三年。

第十條 正高職高級(jí)審計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行規(guī)定。

第十一條 本評(píng)審條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本評(píng)審條件自下發(fā)之日起執(zhí)行,原條件廢止。

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料

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