蘇人社事招公告核[2014]78號
為加強學校人才隊伍建設，進一步優化人員結構，淮陰工學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.hyit.edu.cn）現面向社會長期公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
3．品行良好，具有良好的團隊協作精神；
4．具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
5．具備適應崗位要求的身體條件；
6.博士研究生不超過35周歲（即1979年1月1日以后出生），具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲（即1974年1月1日以后出生）；
7.應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；
8.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
本公告為長期招聘公告。所有崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序（一般公告發布10個工作日后即可啟動），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2014年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2．報名方式：
（1）網絡報名
應聘者可直接將相關材料電子版發至人事處郵箱（rsc@hyit.edu.cn），發送主題請以“畢業學校+專業+學歷（職稱）+應聘長期招聘崗位”格式注明。
（2）現場報名
請在報名時間內到學校人事處（淮陰工學院枚乘路校區行政樓311室）報名。
（3）郵寄報名
請將報名材料郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處
聯系人：張老師郵編：223003聯系電話：0517-83591175
請在信函封面注明“應聘長期招聘崗位”，郵件寄出后請電話聯系予以確認。
（二）報名注意事項及資格審查
1.每位報考者僅限報考一個崗位。
2.報考者報名時須提交下列有關材料：
（1）《淮陰工學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），該表應填寫完整；
（2）提供身份證復印件1份；
（3）應屆畢業生需提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單復印件各1份（加蓋學校章）；非應屆畢業生（含往年已畢業未就業的）需提供已取得的學歷和學位證書復印件各1份；留學回國人員需提供留學回國畢業生證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件1份；
（4）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等復印件（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關獲獎證書等材料復印件。
3.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格（所有報名材料恕不退還）。
4.本次公開招聘不收報名費和考試費。
5.本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以學校通知為準。
6.應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
我校人事處將會同各二級學院成立專家組，對應聘人員在校期間專業設置和主要專業課程成績、獲獎情況、發表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，根據招聘崗位計劃數并按照1:3的比例（符合報名要求人數不足1:3的，按實際人數參加）確定參加考核的考生名單，并以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員需提供身份證、畢業證（學位證）等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。通過資格復審的應聘人員參加考核。考核按照淮陰工學院制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。
各類崗位的考核由試講、面試組成。試講成績以百分制計，合格線為60分，試講成績占總分50%。面試成績以百分制計，合格線為60分，面試成績占總分50%。試講、面試成績由考核小組當場通知應聘人員。
四、體檢考察及聘用
1.考核結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定應聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中依次遞補人員參加體檢。
2.對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站、教育廳網站及淮陰工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、招聘崗位名稱、招聘考試的成績與排名等。
3.公示結束無異議后，由學校辦理有關聘用手續，報上級批準后與其簽訂聘用合同,合同期限為3年。
4.初次就業的聘用人員和大中專應屆畢業生試用期為12個月，其他人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監督
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：（0517）83591175或（0517）83591020
聯系人：張老師
淮陰工學院紀委、監察室對此次招聘工作進行監督。
招聘工作紀檢監督電話：（0517）83591013
聯系人：何老師
六、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報電話：（025）83335135
淮陰工學院
2014年7月22日
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《淮陰工學院公開招聘工作人員報名表.doc》來源于江蘇省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年7月22日。
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