為規范來城中小學教師補充工作，緩解來城中小學師資緊缺的矛盾，根據《來安縣人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》（來政〔2014〕12號）精神，結合我縣教育系統實際情況，經2014年縣第三次編委會議研究，同意來安中學、來安三中高中部、來安職高面向我縣農村完中公開遴選30名教師，現公告如下：
一、遴選原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、遴選崗位及學科計劃（見附件1）
三、遴選資格條件
報名參加公開遴選的教師，應當具備下列條件：
（一）水口中學、半塔中學、大英中學高中部在編在崗教師；
（二）具有良好的政治素質，勤奮敬業，實績突出;
（三）具有三年及以上基層工作經歷;
（四）近兩年年度考核為合格及以上等次;
（五）具備國民教育系列本科及以上學歷，且具備高中教師資格證書；
（六）現任教學科與報考學科一致，且任教過本學科高一到高三各年級的教學工作（以學校出具的任教證明為依據，若上下兩學期任教學科不一致，則以下學期任教學科為依據）；
（七）年齡在45周歲以下（1969年7月30日及以后出生）；
（八）身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．受到黨紀政紀處分未滿處分期限、還沒有解除處分的;
2．涉嫌違法違紀，正在接受有關機關審查的;
3．其他不適宜參加遴選的教師。
四、報名與資格審查
報名采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間、地點：報名時間為2014年7月30日至7月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），報名地點在縣教育局三樓會議室。報名咨詢電話：5611566。
（二）報名辦法：
1.在來安教育信息網下載填寫并打印《2014年來城高中公開遴選教師報名表》（附件2），并經校長簽字、學校蓋章。
2.報名時需提交材料（所提供復印件均為A4規格）：
（1）學歷證書（原件、復印件）；
（2）教師資格證書（原件、復印件）；
（3）身份證（原件、復印件）；
（4）獲獎加分證書（原件、復印件）；
（5）2012、2013年年度考核表（原件、復印件）；
（6）2013年師德考核表（原件、復印件）；
（7）任教過本學科高一到高三各年級的教學工作及任教學科證明；
（8）近期同底免冠二寸彩色照片3張（其中1張張貼在《報名表》上）；
（9）打印的《報名表》紙質表1份，報《登記表》Excel電子表。
3.每人限報1個遴選學科，分學科進行考試。報考同一學科的人數與該學科遴選計劃總數之比例不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減學科遴選計劃數。
4.資格審查。縣人社局和教育局按照報名資格條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，繳筆試報名費45元。
5.領取準考證。2014年8月8日報考者攜帶本人身份證和繳費發票到縣教育局人師股領取準考證。
五、考試
考試采取筆試、獲獎加分和能力測試相結合的方式進行。筆試折合分=筆試成績×60%+獲獎加分，能力測試折合分=能力測試成績×40%，總成績=筆試折合分+能力測試折合分。
（一）筆試
1.筆試時間：2014年8月9日，上午8:00—10:00。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試內容：相應學科的高考內容。
4．試卷滿分為100分。
（二）獲獎加分
1.獲“安徽省學科帶頭人”、“安徽省教壇新星”的加2分；
2.獲“滁州市學科帶頭人”、“滁州市名教師”“滁州市教壇新星”的加1分；
3.獲“滁州市骨干教師”的加0.5分。
有多個加分項目的，按最高項計算，不累計加分。加分證件發證時間截止到報名截止日。
（三）能力測試
1.按各學科筆試折合分（筆試成績×60%+獲獎加分）從高分到低分的順序與遴選學科計劃總數2:1的比例，確定擬參加能力測試人選（如入圍能力測試人選最后一名成績相同的，則一并進入能力測試），并在縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站和縣教育信息網上公布。
2.能力測試采取說課的方式進行，時間為15分鐘，滿分為100分，主要考察教師的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
3.能力測試內容為相應學科我縣高二下學期教材。
4.能力測試時間、地點另行通知。
5.能力測試成績于測試后5個工作日內在縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站和縣教育信息網上公布。
六、考察
（一）能力測試成績按40%折合后，與筆試折合分相加，按照與公布的學科遴選計劃總數1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察人選（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績高低依次確定，若筆試成績也相同的，則教齡長的優先），筆試和能力測試有一項缺考的，不得進入考察環節。
（二）同一所學校內報考語文、外語2個學科的，每學科入圍考察人數不得超過3人；報考數學、物理、化學、生物、地理5學科的，每學科入圍考察人數不得超過2人（若出現上述情況的，則依照總成績高低從其他學校重新確定入圍考察人選）。
（三）縣教育局依據遴選崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力。經考察不合格，或考察期有放棄遴選資格的，按總成績高低順序一次性遞補。
七、公示、擇校與試用
（一）根據考試成績和考察情況，確定擬遴選人員，并將擬遴選人員名單在縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站和縣教育信息網進行公示，公示時間為5個工作日。
（二）公示期結束，在規定的時間內，按各學科報考者總成績高低順序選擇學校。
（三）遴選人員實行試用期制度。試用期為6個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按相關規定辦理調動手續；考核不合格的，仍回原單位工作。
（四）被遴選教師已評聘了中、高級專業技術職稱的，調動時一律先降低為初級職稱，崗位為十二級，后由調入學校按本校專業技術崗位空缺情況，確定聘用何職稱崗位，在辦理調動手續前，須簽訂相關協議。
八、組織領導
成立來安縣2014年遴選教師工作領導小組，由縣政府分管副縣長任組長，縣監察、人社、編辦、教育、財政、衛生、公安等部門主要負責人為成員，具體指導遴選工作。
九、紀律與監督
(一)堅持公開、公平、公正，不準隨意降低標準、放寬條件;
（二）報考人員應自覺遵守遴選工作的有關規定，不準弄虛作假;
（三）公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。
本公告由縣人力資源與社會保障局、縣教育局負責解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
來安縣教育局
2014年7月24日
附件:
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《2014年來城高中公開遴選教師報名表/登記表.xls》來源于來安縣政府網，最近更新2014年07月24日。
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