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2014年遵義市桐梓縣婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心/綜治服務中心)遴選工作人員公告
來源:桐梓縣人力資源和社會保障局網 閱讀:1330 次 日期:2014-07-26 11:28:51
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為深化干部人事制度改革,健全干部調配機制,拓寬用人渠道,優化干部隊伍結構,增強干部活力,根據工作需要,經縣編委會研究同意,在黃蓮鄉等12個鄉鎮事業單位中公開遴選20名工作人員到婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心、綜治服務中心)工作。為確保遴選工作順利進行,現將有關事宜公告如下:

一、遴選基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則,把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀干部遴選到婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心、綜治服務中心)工作。

二、遴選的職位、名額和對象

(一)職位和名額

婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心、綜治服務中心)工作人員20名。

(二)遴選對象

各鄉鎮除教育、衛生系統以外事業單位在編在崗工作人員(含工勤)。鄉鎮推薦名額見附件2。

三、遴選的基本資格條件

1、思想政治素質好,事業心、責任感強,勤奮敬業,身體健康。

2、年齡在45周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

3、近三年年度考核均為稱職(合格)以上,從未受過黨紀政紀處分,沒有違法違紀行為。

4、三年以上鄉鎮工作經驗且包村工作一年以上。

四、遴選工作程序

遴選工作在桐梓縣監察局的監督下由縣人社局、有關鄉鎮組織實施,按照發布(制定)方案、個人報名、單位推薦、資格審查、討論研究、公示、上崗試用、正式調動等程序進行。

(一)發布(制定)方案。本公告發布后,有關鄉鎮按縣人社局公告要求,結合自身實際,在7月25日前制定和發布遴選操作辦法,并報縣人社局備案。鄉鎮的遴選操作辦法不得與縣人社局發布的公告相沖突。

(二)報名推薦。采取個人報名與單位推薦的辦法進行。

(三)資格審查。各鄉鎮黨委負責對遴選報名進行資格審查,同時對推薦遴選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾旌细窈螅匆筇顚憽?014年婁山關鎮群眾工作服務中心公開遴選工作人員推薦表》(見附件1)。

(四)集體討論。鄉鎮黨委根據資格審查和考察情況召開黨委會集體討論研究后按要求簽署意見,上報縣人社局專技事管科。上報材料含黨委會議紀要、個人工作實績、個人考核材料。

(五)公示。鄉鎮黨委根據集體討論研究的遴選人選在鄉鎮進行公示。

(六)上崗試用。公示無異議后,全部入選人員統一到婁山關鎮安排試用,試用期為一個月。試用期間,所有待遇由原單位發放。

(七)正式調動。試用期結束,由婁山關鎮黨委對每名入選人員的德、能、勤、績、廉進行綜合考察后,再經黨委集體研究提出聘用與否建議意見交縣人社局。試用期滿后合格人員按照相關程序辦理調動手續,不合格人員退回原單位工作。

五、報名及推薦

報名地點:有關鄉鎮黨政辦公室

報名時間:2014年7月25日-7月26日

鄉鎮黨委資格審查及考察時間:2014年7月27日-7月29日

公示時間:2014年7月30日-8月1日

鄉鎮報送推薦資料時間:2014年8月2日

遴選人員報到時間:2014年8月3日上午9點

報到地點:縣人社局專技事管科

六、紀律及相關要求

遴選工作在桐梓縣監察局監督下由遴選工作領導小組統一領導下進行。遴選過程嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序進行。鄉鎮紀委書記必須全程參與此項工作。各鄉鎮要嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親、優親厚友等不良現象,并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對不按程序辦理或違反工作紀律的參選人員、工作人員和其他相關領導,將按照相關規定嚴格追究黨紀、政紀直至法律責任。

七、有關說明

正式聘用到婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心、綜治服務中心)工作人員原身份及工資開支渠道不變。

八、聯系方式

咨詢電話:(0852)6656687(人社局專技事管科)

監督電話:(0852)6622973(桐梓縣監察局)

桐梓縣人力資源和社會保障局

二〇一四年七月一日

附件:

1、2014年婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心、綜治服務中心)公開遴選工作人員推薦表

2、 各鄉鎮遴選推薦名額一覽表

易賢網溫馨提示:

《2014年婁山關鎮群眾工作服務中心(黨務政務服務中心、綜治服務中心)公開遴選工作人員推薦表》來源于桐梓縣人力資源和社會保障局網,最近更新2014年7月1日。

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