南充市高坪區教育局南充市高坪區人力資源和社會保障局關于2014年城區部分學校考調教師的公告
為解決城區部分學校教師缺編、學科教師緊缺的矛盾，按照南府辦函（2013）114號文件精神，經研究決定，對城區部分學校所需緊缺學科教師進行公開擇優考調。現將考調相關事宜公告如下：
一、考調原則
（一）公開、公平、公正、擇優。
（二）嚴格編制管理，堅持按編進人。
（三）堅持學科配套，合理配置教師資源。
（四）實行分校分學科報名，不重報學校及學科。
二、考調名額及學科
見高坪區2014年城區部分學校考調教師名額及學科一覽表
三、報考對象及條件：
（一）對象
1、報考初中、小學和學前幼兒學科教師的對象為區內現任公辦學校的教師。
2、報考白塔中學、高坪中學、教師進修校、教研室的考調對象為區內、區外現任公辦學校的教師。
（二）條件
報考白塔中學、高坪中學、江東初中、高坪三中、青蓮初中、青松小學初中部、教師進修校、教研室的教師應具有大學本科及以上學歷，所學專業與報考學科專業對口，年齡40周歲及以下（1974年7月31日以后出生）。
報考小學和學前幼兒學科教師，應具有大學專科及以上學歷，所學專業與報考學科專業對口，年齡35周歲及以下（1979年7月31日以后出生）。
區內報考對象，須工作滿三學年，近五年內獲片區及以上競教等級獎；區外報考對象，須工作滿三學年，近五年內獲縣（區）及以上競教等級獎或縣（區）及以上優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵等榮譽稱號或市級及以上骨干教師。（工作滿三學年截止時間為2014年8月31日）。
報考白塔中學和高坪中學的教師，必須是現任高中教師，具有高級中學教師資格。
報考教師進修校的教師，必須是現任初中或高中（中職）教師，具有初級中學或高級中學（中職）教師資格；報考教研室的教師，必須是現任初中或高中教師，具有初級中學及以上教師資格。報考教師進修校和教研室的教師還應具有中級及以上專業技術職務任職資格。
報考學前幼兒學科教師應具有幼兒園教師資格，小學學科教師應具有小學及以上教師資格，初中學科教師應具有初級中學及以上教師資格。
中學高級教師或近五年內獲得市委、市政府及以上表彰的報考教師，年齡可放寬5周歲。
四、考調程序及錄取辦法
（一）報名
凡符合報考條件者，持本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、榮譽證等原件（區內的報考教師還應帶上學校蓋章、校長簽字同意報考的審批表或申請），一寸同底正面免冠彩色照片5張，于2014年8月1日至8月4日上班時間到高坪區教育局七樓會議室報名，按川價費〔2003〕237號文件規定繳納50元筆試費。
（二）資格審查
由考調教師工作領導小組辦公室對報名者進行資格審查，資格審查合格的報考人數與考調名額之比應不低于3：1，若未達到3：1的，調減或取消該學科的考調名額。資格審查合格的教師以及調減或取消的考調名額于2014年8月6日在高坪教育網、高坪人力資源網上公示。
（三）考試
本次考調教師采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。
1、筆試
（1）筆試內容
筆試卷面滿分為100分。筆試命題內容以參加考調教師所報考學科的專業知識為主要內容。
（2）筆試時間
凡資格審查合格的報考教師，于2014年8月8日下午3:00—6：00在高坪區教育局七樓會議室領取筆試《準考證》。2014年8月10日上午9:00—11:00在南充市高坪區江東實驗小學參加筆試。
2、面試
（1）確定面試人員
根據筆試成績，按考調名額與面試人數1:3的比例由高分到低分確定參加面試的人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。筆試成績低于60分者不確定為面試人員。如因參加筆試人員筆試成績低于60分或因缺考而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。進入面試的人員名單于2014年8月11日在高坪教育網、高坪人力資源網上公示。
（2）辦理面試手續
凡面試入圍的報考教師，于2014年8月20日下午3：00—5：00到高坪區教育局七樓會議室辦理面試手續，按川價費〔2003〕237號文件規定繳納80元面試費，領取面試《講課證》。
（3）面試操作辦法
面試以講課的方式進行，總分100分。凡參加面試的報考教師，于2014年8月21日上午7：00到高坪區江東實驗小學抽簽備課，8:30正式開始講課。講課成績前3名講完后同時評分，從第4名開始講課結束后及時公布面試成績。分數的計算四舍五入保留兩位小數。
（4）講課教材范圍
所有參加講課的教師應自備高坪區所用的現行教材。報考高中學科的教師，自備高中一、二年級的教材；報考教師進修校、教研室和初中學科的教師，自備七、八年級教材，初中化學為九年級教材；報考小學學科的教師，自備四、五年級教材；報考學前幼兒學科的教師，自備幼兒園大班教材。
（四）確定考察對象
依據考試總成績從高分到低分依次等額確定考察對象。面試成績低于60分者不確定為考察對象。與最后一名考察入圍人員考試總成績相同的，面試成績高者確定為考察對象。考察對象于8月22日在高坪教育網、高坪人力資源網上公示。
（五）考察
由考調教師工作領導小組辦公室和用人學校統一派員進行考察。2011年9月以來，具有下列情況之一者，實行一票否決：
1、受黨紀或政紀處分者；
2、年度考核有一次基本稱職或不稱職者；
3、曠工累計3天或事假累計30天以上者；
4、職業道德差，有體罰或變相體罰學生，有“三亂”行為，有償補課，教師職業道德考核不合格者；
5、不服從安排，工作態度不端正，教學效果差者。
若出現考察不合格者，在同學校同學科中從高分到低分依次遞補考察對象。
（六）體檢
由考調教師工作領導小組辦公室對區外教師考察合格人員按國家規定的教師資格體檢標準組織體檢（體檢時間另行通知），體檢不合格者，在接到通知后兩天內可申請復查一次，復查仍不合格者不予聘用，其空出的考調名額，在同學校同學科參加考調的教師中按考分從高到低依次遞補。
（七）公示
對擬調動人員在高坪教育網、高坪人力資源網上進行公示。
（八）辦理調動手續
若公示無異議，將擬調動人員名單報區委、政府領導審定，適時辦理調動手續，按時到崗工作。若考調到新的學校無中、高級職稱空缺崗位，則實行高職低聘。
五、考調紀律
城區學校考調教師工作，是社會關注和群眾關心的“熱點”，此項工作自始至終接受區紀委、監察部門的紀律監督。組織考調教師的工作人員，要堅持原則，秉公辦事，若在考調過程中違背工作紀律，徇私舞弊，將追究其責任，并按黨紀政紀嚴肅處理。
南充市高坪區教育局南充市高坪區人力資源和社會保障局
2014年7月24日
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