根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發[2011]10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定2014年公開招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津華北地質勘查局
（二）招聘單位地址:天津市河東區廣瑞西路67號
（三）招聘單位性質：為全額撥款事業單位
（四）主要職能：
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：地質技術
招聘崗位職責：進行地質找礦技術相關工作
（二）招聘數量（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象：具有國家承認的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷和相應學位的地質類大學畢業生。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有崗位所需要的專業或技能，身體健康，無身體或智力殘疾；
3、具有國家承認的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷和相應學位；
4、具備招聘單位所規定的其他條件。
五、招聘信息發布
天津華北地質勘查局于2014年7月28日-8月5日在天津市人力資源和社會保障局網站、局及各用人單位網站發布招聘公告，公布招聘簡章、報考指南、招聘崗位、報名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。（局網址為： http://www.ncge.cn）
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2014年8月6日至2014年8月12日。
報名方式和報名地點：考試報名采取網絡報名的方式進行，由符合招聘條件的應聘者分別向招聘單位公布的網站或郵箱，填寫統一的應聘人員登記表。
（二）資格審查：
時間：2014年8月13日至2014年8月14日
地點：局辦公樓608室
方式：現場審查相關原件（身份證、畢業證、學位證）及本人簡歷。
招聘資格的審查及面試工作由各單位具體負責，資格審查結果當場告知應聘人員。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
七、考試
由天津華北地質勘查局在8月15日左右統一進行。公開招聘人員采取筆試和面試相結合的方式，擇優錄用。
1.筆試
（1）科目:專業能力和專業知識的測試
（2）時間：8月15日左右統一進行（具體時間另行通知）。
（3）地點：局辦公樓608室
（4）筆試成績：滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績占考試總成績的50%。
筆試的成績將在局或本單位的網站進行公布。
用人單位根據報考人員筆試成績，按照計劃人數不低于1：3的比例組織面試。用人單位一般要在筆試成績公布后兩周內組織畢業生面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：2014年8月20日前。
方式：現場審閱原件等材料。
因資格復審不合格而取消或放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績有高分到低分，依次遞補人員參加面試。
2.面試
面試工作由用人單位負責，各單位要成立由相關人員組成的面試小組，負責考試和評分，面試小組考官不得少于7人，設主考官1名。面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，面試主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。一般面試工作要在筆試成績公布后兩周內完成。
用人單位要在面試前，對報考人員進行資格審查，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。用人單位要按有關要求制定面試標準、評分辦法和匯總分數，并保存評分原始材料；各單位紀檢監察部門要全程參與，加強監督。
面試結果在局或本單位的網站進行公布。
八、體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、考察及公布方式
根據體檢結果，由具體用人單位對應聘者進行全面、客觀、公正的考察，主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行復查，擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津人社局及本單位網站進行公示，公示期不少7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、公示等有關程序。
各用人單位根據考試情況進行面試、體檢、考察、確定擬聘人選并辦理聘用手續，聘任情況在聘任后10個工作日內報局備案。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員手冊》，按照管理權限分工報市人事管理綜合部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
全局公開招聘工作的政策咨詢由人事處具體負責，聯系電話為：022-84236590；舉報或投訴電話為：022-84236504。
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