為充實(shí)我縣環(huán)保干部隊(duì)伍，提高專業(yè)化素質(zhì)，根據(jù)津人社局發(fā)（2011）10號(hào)文件關(guān)于《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》的通知精神，按照寧河縣編委（寧編復(fù)字【2014】2號(hào)）《關(guān)于縣環(huán)保局事業(yè)單位招錄工作人員補(bǔ)充編制的批復(fù)》的意見(jiàn)，經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘寧河縣環(huán)保局所屬事業(yè)單位環(huán)保監(jiān)測(cè)站全額事業(yè)編制專技人員4名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、 招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）招聘條件
基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、35周歲以下、18周歲以上（1978年8月11日至1996年8月11日期間出生）。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1. 在校期間受過(guò)各類處分的人員；
2. 受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰；
3. 受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
4. 參與邪教組織及其他非法組織的；
5. 正在接受立案審查的。
二、 招聘崗位
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見(jiàn)附件。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址：天津人才服務(wù)中心（www.tjtalents.com.cn）
報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日8:00至8月15日17:30。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2014年8月11日8:00至8月17日17:30。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
（二）筆試
筆試命題、閱卷及考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門。筆試公共科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，試卷滿分為100分。
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)職位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單。如筆試人員達(dá)不到擬招聘職位1：3比例的，則削減相應(yīng)的職位數(shù)量。筆試后7個(gè)工作日，在寧河縣人力資源和社會(huì)保障局和寧河縣環(huán)保局門前顯著位置發(fā)布筆試成績(jī)（進(jìn)入面試人員名單）。
筆試成績(jī)公布后即對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行驗(yàn)證審核，具體驗(yàn)證所需證書種類時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，面試成績(jī)由高分到低分排序，按比例擇優(yōu)錄取，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣環(huán)保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局和縣環(huán)保局門前顯著位置張榜。
四、 聘用辦法
（一）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、環(huán)保局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)（2005）1號(hào)執(zhí)行。）
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（二）考察
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，以查閱檔案，召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考核小組應(yīng)有2名以上的工作人員參加。考核小組要對(duì)應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進(jìn)行分析，以實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確、客觀公正的予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后，招聘單位主管部門應(yīng)寫書面考核意見(jiàn)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
（三）公示
按照市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定，將擬聘用人員名單報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（四）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后決定是否聘用。
招聘單位主管部門應(yīng)將聘用請(qǐng)示，擬聘用人員花名冊(cè)（一式兩份），擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本等相關(guān)證件報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，待審核后批準(zhǔn)辦理派遣手續(xù)。
報(bào)名咨詢電話：69591760。
監(jiān)督舉報(bào)電話：69591760。
寧河縣人力資源和社會(huì)保障局
寧河縣環(huán)境保護(hù)局
2014年7月7日
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