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根據(jù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作需要，現(xiàn)就面向全縣范圍公開遴選縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員制定如下簡(jiǎn)章：

一、遴選原則及程序

按照德才兼?zhèn)洹⒐_招考、陽光操作、擇優(yōu)選調(diào)的原則，采取筆試、面試、考察、試崗等程序進(jìn)行。

二、遴選人數(shù)

遴選人數(shù)1名，如報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)遴選計(jì)劃予以調(diào)整。遴選職位調(diào)整的情況通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）和縣政府網(wǎng)向社會(huì)公布。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，熱愛統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)過硬；

（二）具有公務(wù)員身份（試用期滿一年以上的）；報(bào)名時(shí)需單位黨委或黨組同意報(bào)考證明材料。

（三）專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的寫作和協(xié)調(diào)能力。

（四）年齡35周歲以下（1979年7月30日后出生），在辦公室工作兩年及以上者年齡可放寬到 40歲。

（五）身體健康，五官端正。

（六）未受過黨政紀(jì)處分或其它不適宜于統(tǒng)戰(zhàn)工作的情形。

四、招考程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年7月30日至8月1日

2、憑單位證明、本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室（政協(xié)一樓）。

（二）筆試

1、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試內(nèi)容為寫作、時(shí)事、政治理論、縣情和統(tǒng)戰(zhàn)專業(yè)知識(shí)等。

（三）面試

1、按筆試成績(jī)由高到低，取前5名參加面試，如報(bào)名人數(shù)滿3人不足5人，則全部參加面試，面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行；

2、面試考官由相關(guān)部門人員臨時(shí)組成；

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按遴選人數(shù)1:3比例確定考察對(duì)象，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)相關(guān)單位組成考察組進(jìn)行考察。

（六）試崗

縣遴選統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，按遴選人數(shù)1:2比例確定人員到縣委統(tǒng)戰(zhàn)部試崗。試崗1個(gè)月后，組織對(duì)試崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)總分為100分，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)評(píng)占50%，縣委統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)部干部職工集體測(cè)評(píng)占50%。

（七）調(diào)動(dòng)

縣遴選統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試崗人員測(cè)評(píng)結(jié)果，取測(cè)評(píng)總分高者為擬錄用對(duì)象，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（八）本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣遴選統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2014.07.22

遵義縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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