一、招聘計劃
面向社會公開招聘教師60名，其中小學教師35名，初中教師25名。
需求說明：
初中：農村地區中學需補充緊缺科目教師25名。
小學：農村偏遠地區學校補充教師35名。
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、堅持擇優錄用的原則。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質和道德品質，遵守憲法和法律，熱愛教育事業。
2、符合《中華人民共和國教師法》的規定，具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力，具備良好的身體素質和心理素質。
3、具有內蒙古自治區戶籍，年齡在30周歲及以下(1984年7月31日以后出生)的畢業生。在九原區所屬學校任教滿三年的臨時代課教師可適當放寬年齡條件（年齡在35周歲以下，1979年7月31日以后出生）。
4、應聘初中教師需具有全日制師范類本科及以上學歷，專業對口，具備與報考專業一致的教師資格證書。2014年應屆畢業生如未取得教師資格證，須提供普通話等級證書。
5、應聘小學教師需具有全日制本科及以上學歷，專業對口，具備與報考專業一致的教師資格證書。2014年應屆師范類畢業生如未取得教師資格證，需提供普通話等級證書；2014年應屆非師范類畢業生如未取得教師資格證，須提供教育學、心理學考試合格證書和普通話等級證書。
6、凡符合條件者，只能選擇一個類別的一個專業，不得兼報。
7、具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）在各級公務員、事業單位招考中違規違紀的人員;
（2）受過刑事處罰、勞動教養或少年管教的人員；
（3）違法違紀正在接受審查的人員；
（4）曾被辭退或開除公職的人員；
（5）現役軍人。
四、招聘辦法
初中、小學教師采取公開招聘的辦法：根據報名情況，招聘分為筆試和試講（面試）兩部分，筆試成績占40%，試講（面試）成績占60%。報考人數與招聘崗位人數應達到4:1以上方可開考。報考人數達不到招聘人數比例要求的，由招聘工作領導小組酌情調整招聘計劃，并根據報考人數最終確定招聘人數。
1、筆試（滿分100分）：采取閉卷考試的形式，內容包括基礎知識、教育學、心理學及教育政策法規等方面的知識，考試統一時間進行。
筆試地點、時間：見準考證。
筆試結束后，由招聘領導小組公布成績，分專業劃出分數線，按實際招聘人數與試講（面試）人數1：3的比例，確定參加試講（面試）的人員。
2、試講（面試）（滿分100分）：
報考者根據本人報考科目進行試講（面試）。試講（面試）順序均按隨機排序，試講（面試）分科目統一時間、統一地點進行。面試時間和地點另行通知，考生必須攜帶本人二代身份證和參加筆試的《準考證》參加試講（面試）；
試講（面試）結束后，由招聘領導小組按筆試成績40%、面試成績60%的比例加權計算總成績并向考生公布。如出現總成績并列，按照筆試成績高低確定體檢入圍人選。
3、體檢：
對進入擬錄用范圍的考生，按計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例，確定體檢人選。由區招聘領導小組指定醫院進行體檢，體檢費自付。
4、公示：進入擬錄用范圍內的人員，公示期七天。公示期間，對反映有問題并查有實據的考生，取消錄用資格。
5、加分條件：
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。
五、報名辦法
1、報名時間：2014年7月31日—2014年8月4日
上午8:30—12:00；下午14:30—17:30
2、報名地點：九原區教育局一樓招生報名大廳（九原區文體大廈一樓）咨詢電話：0472-7151608,7148237
3、報名要求：
應聘者需本人現場報名，并提供下列材料：
（1）身份證、戶口簿原件及復印件；
（2）學歷證書，教師資格證書或教育學、心理學合格證、普通話證原件及復印件；
（3）本人簡歷一份；
（4）近期同底免冠一寸彩照5張（非同底或藝術照不予報名）；
（5）《2014年九原區招聘中小學教師報名表》一式兩份。
4、應聘者需提前下載打印并填寫《2014年九原區招聘中小學教師報名表》，有加分因素的考生下載打印并填寫《2014年九原區招聘中小學教師加分登記表》。
登陸（www.btjy.gov.cn）
5、在辦理報名手續時，工作人員對報名者進行資格初審，將符合條件的報名者登記造冊，辦理準考證。應聘者需對所提交材料的真實性負責，弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
領取準考證時間：2014年8月8日,本人憑身份證到原報名處領取。
6、由于招聘中小學合同制教師、招聘蒙古族小學幼兒教師和招聘幼兒教師同時考試、統一進行，所以考生只可報一種崗位，不得兼報。如發現同一考生同時報兩個崗位的，后果自負。
7、收費標準：參加筆試人員報名費及考務費每人70元。2014年的應屆高校畢業生不收取報名費和考務費；2013年的高校畢業生收取報名費和考務費的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證明，可免收費用。
六、待遇
此次招聘的教師實行合同制管理，采取聘用制，試用期一年。聘用期間的工資待遇享受大學畢業生見習期相應待遇。試用期滿考核合格的繼續聘用，不合格的解除聘用。聘用期間的待遇參照事業單位同級同職務工作人員標準，并按規定繳納五險一金。聘用后，參照事業單位工作人員管理辦法進行年度考核，考核連續兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。被聘人員工資及公用經費列入區財政預算，財政部門依據人社部門辦理的合同鑒證備案手續撥付。
七、其他
1、考生報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話無法接通或所留號碼錯誤影響本人招聘的，后果自負；
2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
3、對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
九原區招聘教師領導小組
2014年7月24日
易賢網溫馨提示：
《2014年九原區招聘中小學教師報名表》來源于九原政府網，最近更新2014年7月28日。
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