為貫徹實施《事業單位人事管理條例》，根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作的規定，結合陽新縣事業單位發展需要和2014年度事業單位用人計劃及編制、崗位空缺情況，陽新縣人力資源和社會保障局組織縣公安局、縣林業局下屬事業單位公開招聘工作人員32名。現將有關事宜公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好品行和職業道德；
3、綜合素質優，有較強的專業能力，服從組織安排；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、未違犯計劃生育政策，無違法違紀行為；
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《陽新縣公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》。
各崗位報名人數與招聘職數必須達到3：1及以上方可開考，否則將調減相關崗位招聘名額，調減結果適時公布。
二、招聘程序和方法
（一） 報名和資格審查
1、報名時間：2014年8月20日—2014年8月22日
上午8：00——12：00 下午15：00——18：00
2、報名地點：陽新縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳
3、報名有關事項：①考生報名時必須攜帶居民身份證、畢業證（或第二學歷學位證）原件及復印件，經審查合格后方可報名，不準代報。每個考生只能報考一個崗位，資格審查合格者，現場拍照登記相，以備查對。②收費標準：按照物價部門規定，筆試每人合計收取報考費100元。
（二）筆試
1、筆試時間為：
2014年8月30日上午9：00——11：30
2、筆試地點詳見準考證。
3、筆試內容：
報考公安局應急處理中心人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《公安基礎知識》，其中《綜合應用能力測試》分值80分，《公安基礎知識》分值20分；報考林業局下屬事業單位人員考試內容為《綜合應用能力測試》，分值100分。
筆試結束后，面試人員按該崗位招聘人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定（若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試環節）。
除按筆試成績外，公安局事業單位招聘還需通過體能測試來確定面試對象。筆試結束后，按該崗位招聘人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定參加體能測試人員，體能測試標準按人事部、公安部頒發的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發[2011]48號）執行。有體能測試不合格或考生放棄體能測試的，按筆試成績從高到低向下順延遞補體能測試人員。體能測試合格人員方可進入面試。
（三）面試
各招聘單位及時通知進入面試人員面試時間。進入面試人員棄權者需本人確認，報縣人社局批準后可依次遞補。面試辦法由各招聘單位主管部門在人社局指導下另行制定。
（四）綜合成績計算
本次考試筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試均按5：5折合計算綜合成績。
（四） 體檢和考核
根據筆試、面試綜合成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若出現成績并列的，以筆試成績高者優先）。體檢標準及項目按《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執行。體檢不合格的，向下順延。考核對象在體檢合格人員中確定，考核內容主要審查預錄對象的報考條件是否符合本文的規定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現實表現等情況，公安部門考核標準按招錄人民警察同等要求進行。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補，再按體檢、考核程序進行。
（五） 公示和聘用
體檢、考核合格后，確定聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿合格者，縣人社局下發聘用通知，各單位按有關規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
三、紀律監督
本次招聘工作在縣紀檢部門的全程監督下進行，全程公開，對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經發現，取消聘用資格。
四、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。《陽新縣公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》中的報考資格條件由各招聘單位負責解釋。
陽新縣人力資源和社會保障局
二○一四年七月三十日
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