為深化人事制度改革，創新事業單位進人用人的選拔機制，優化事業單位人員結構，根據《縣機構編制委員會2014年第一次委員會議紀要》（建始縣機構編制委員會〔2014〕1號）文件精神，決定公開遴選50名工作人員到縣直事業單位工作。經請示縣人民政府主要領導同意，現將有關事宜公告如下：
一、遴選范圍和對象
（一）遴選范圍
全縣行政機關、事業單位在職在編人員（含鄉鎮機關、事業單位、農村公益性服務組織的在冊人員，不含省招農村義務教育教師）；縣委黨校兩名教師崗位從全縣在職在編教師中遴選（不含省招農村義務教育教師）。
（二）遴選對象資格
1、政治素質優良，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律；
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3、具有正常履行職責的身體條件及遴選職位所要求的資格條件；
4、具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）正在接受紀律審查、處分期間的；
（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（3）法律、法規和政策規定的其他情形；
（4）近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。
（5）新聘用人員見習期未滿或未按期轉正的。
二、遴選職位
詳見《建始縣2014年度縣直事業單位公開遴選工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、遴選方式
本次遴選采用筆試+面試的方式進行。
考試成績實行百分制，筆試、面試成績各占50﹪。按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試入圍對象，進入面試的最后一名如有數名考生筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試結束后，按照筆試、面試后折算的總成績由高到低依次確定擬聘對象。如出現總成績并列的，筆試成績高者優先。
計劃遴選職位人數和報考人數達不到1：3比例的，取消本次遴選計劃。
四、遴選程序
本次遴選工作按照征集崗位條件、發布公告、筆試、面試、公示、辦理調動手續的程序進行。
（一）筆試
筆試由縣人社局統一組織。筆試內容：公共基礎知識、縣域縣情和時事政治。
（二）面試
面試方案由縣人社局、監察局制定，并與各主管部門共同組織實施，面試主要測察考生適應崗位要求的專業基礎知識和專業技能。
五、時間安排
（一）報名
1、報名時間：2014年8月4日 2014年8月5日（正常上班時間）;
2、報名地點：各遴選單位的主管部門人事(政工)股;
3、報考人員出生日期一律以第二代身份證為準;
4、報名時須提交材料：
⑴身份證、畢業證等崗位條件所需的相關材料原件及復印件1份；
⑵出具近三年年度考核情況證明原件；職位要求有相關工作經歷的，須提供原單位或相關機構的證明；
⑶近期同底1寸免冠彩照3張；
⑷《建始縣縣直部分事業單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個職位。
5、各主管部門于8月6日上午將報名匯總統一報縣人力資源和社會保障局事業單位管理股（所提交材料見上），8月8日各主管部門政工人員統一到縣人社局領取準考證，并負責發放到報考人。
（二）考試
筆試時間和地點見《準考證》，面試時間地點另行通知。
（三）公示
根據筆試、面試綜合成績，由高到低確定擬聘用人員，予以公示，公示期為5天。
（四）辦理調動
公示期滿無問題的擬聘用對象，由縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。八月二十日前全面結束本次遴選工作。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守本實施方案，必須按照政策規定、條件標準和程序，嚴格把關、嚴守紀律。縣紀檢監察部門將對本次遴選工作全程監督，并特邀縣人大代表、縣政協委員現場監督和指導。對于違反組織人事紀律的工作人員、參考人員及其他相關人員，按照有關規定嚴肅處理。
本次遴選工作的所有信息發布平臺為建始縣人力資源和社會保障局網站（www.jsrsw.com），未盡事宜由縣人力資源和社會保障局會同各主管部門負責解釋和確定。
建始縣人力資源和社會保障局
2014年7月30日
附件
1：建始縣2014年度縣直事業單位公開遴選工作人員崗位計劃表
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《建始縣2014年度縣直事業單位公開遴選工作人員報名表.xls》來源于建始人事網，最近更新2014年7月30日。
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