為貫徹落實黨的十八大關于“注重從基層一線培養選拔干部”精神，中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務員局決定開展2014年市級機關面向基層公開遴選公務員工作（簡稱“公開遴選”）。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選的對象和資格條件
（一）公開遴選的對象
各區縣級及以下機關、市級機關垂直管理單位以及其他基層機關中，在本市已進行公務員登記且在編在崗的公務員，含參照公務員法管理機關（單位）工作人員。符合條件的駐津中央垂直管理機關基層公務員（工作人員）也可報考。
（二）報考人員應當具備的資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷、3年以上公務員（工作人員）工作經歷，且在現單位工作滿2年，年度考核均為稱職以上等次。
工作經歷年限截止時間為2014年9月30日。
3.具有公開遴選職位要求的任職經歷。報考正科級職位的，應現擔任正科級職務;報考副科級職位的，應現擔任副科級職務;報考科員職位的，應現擔任科員職務。
4.具有大學本科以上學歷及學士以上學位。
5.年齡不超過40周歲，即1973年8月以后（不含8月）出生。
6.身體健康。
7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》，遴選資格條件另有規定的從其規定。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；鄉鎮新錄用公務員在鄉鎮機關工作未滿5年最低服務年限的；未滿任職試用期的；法律、法規規定的其他情形。
二、公開遴選的職位
本次公開遴選的職位為市級機關正科級以下職位，共計85個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。
報考人員從2014年8月5日起，登錄市人力資源和社會保障局網站查詢（網址：http://www.tj.lss.gov.cn）。咨詢有關事項可通過《遴選職位計劃表》公布的電話直接與遴選機關聯系。
三、公開遴選的程序
（一）報名和資格審查
1．網上報名。每名報考人員限報一個職位。報名時間為2014年8月8日8:00至8月12日18:00。
符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網站，點擊“公開遴選公務員”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，報考人員務必牢記。報考人員通過報名系統上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照（上傳的照片要符合系統規定，清晰、無變形，20kb以內）。
2．資格審查。各遴選機關在網上對報考人員進行資格審查。2014年8月8日8:00至8月13日16:00期間，報考人員可登錄報名系統查看資格審查結果。經資格審查合格參加筆試的人數與擬遴選人數的比例一般不低于5∶1。確有困難的，經市公務員主管部門同意，可適當降低比例或調整、取消該職位的遴選計劃。未開考職位的報考人員，在規定的時間內可改報其他職位。
改報時間：2014年8月14日9:00至16:00。
市公務員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網站發布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于8月20日9：00起至8月23日開考前，登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4紙）。
資格審查貫穿公開遴選全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。
（二）筆試
1．筆試內容。筆試由市公務員主管部門統一組織。考試范圍以《公開遴選筆試考試大綱》為準。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2．時間和地點。筆試時間為2014年8月23日（周六）上午9:00—11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。
3．成績查詢。2014年8月28日8:00以后，報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網站查看筆試成績。
4．確定面試人選。按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選人數的比例一般不低于3:1，具體比例以《公開遴選職位表》公布為準。因報考人數較少，達不到相應比例的，經批準可適當降低比例。
（三）資格復審及綜合評價
8月28日，市公務員主管部門在市人力資源和社會保障局網站發布關于資格復審及面試等有關事項的通知。
1.資格復審。9月9日前，各遴選機關對面試人選進行資格復審，具體時間、地點由遴選機關另行通知。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件和其他與報考資格要求有關的證明，同時提交由所在單位或任免機關組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報名推薦表》等。資格復審時，面試人選需向遴選機關提交本人近3年的工作業績報告（一式8份，連同電子版），字數在2000字以內。業績報告須經單位審核蓋章。
資格復審合格的，由遴選機關下達面試通知書；不合格的，取消面試資格。面試人選未按規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。
2.綜合評價。各遴選機關對資格復審合格人員進行綜合評價，分為崗位匹配度分析和業績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。
（四）面試
1.面試形式。面試注重對應考人員能力素質和職位適應程度等方面的考察了解，由各遴選機關組織實施。面試形式一般為結構化面談，時間為2014年9月13日（周六），地點詳見面試通知書。
除結構化面談外，遴選機關可自行組織無領導小組討論、專業測試等其他形式測試，詳見《公開遴選職位表》。具體時間、地點由各遴選機關自行安排。
2.成績計算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試，則結構化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的，結構化面談成績占面試成績的70%，其他測試成績占面試成績的30%。結構化面談設合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。
筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據總成績從高分到低分，按照《公開遴選職位表》公布的比例依次確定考察人選。考試總成績和考察人選將于9月中旬公布，報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網站查看考試總成績。
（五）組織考察
考察采取查閱檔案、個別談話、業績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。同時對報考人員的資格條件、工作經歷等情況進行認真復核。
（六）公示、辦理轉任手續
遴選機關綜合依據報考人員成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調動的，按照規定程序辦理轉任手續；對反映有影響調動的問題并查有實據的，取消遴選資格。
政策咨詢電話：市委組織部83609410
市公務員局83606074
網站咨詢電話：23314295
考務咨詢電話：12333
監督舉報電話：12380、23030853
中共天津市委組織部
天津市人力資源和社會保障局
天津市公務員局
2014年8月5日
更多信息請查看天津市公務員選調及黨政領導干部選拔網
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