綿陽市游仙區人力資源和社會保障局綿陽市游仙區教育體育局2014年直接考核招聘教師公告
為加強游仙區教育系統人才隊伍建設，優化教師結構，根據中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦[2014]7號）文件精神，經游仙區人民政府批準，并報市人社局審批，同意云鳳鄉雅居樂小學等2所學校直接考核招聘2名藝體教師。現將有關事項公告如下（本公告同時在游仙政務網youxian.my.gov.cn、游仙教育信息網www.yx-edu.net、綿陽人事考試網www.mycpta.gov.cn、四川人事考試網www.scpta.gov.cn發布）。
一、考核招聘學校、崗位名額及開考比例
1.考核招聘學校、崗位名額:云鳳鄉雅居樂小學體育教師1名，太平鄉博愛學校美術教師1名。
2.開考比例：報名人數與招聘名額之比原則上不低于2：1。
二、考核招聘對象和條件
參加考核招聘的應聘者，年齡應在30周歲及以下（1984年8月5日以后出生）；須具備全日制相關專業本科及以上學歷和學士及以上學位（國外學歷學位須有教育部出具的國外學歷學位認證書）；須具備教師資格證，且有相關專業1年以上的從業經歷。
三、考核招聘程序
（一）報名及資格審查：應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到區教體局人事股（游仙區東津路30號青少年活動中心5樓）報名，并接受資格初審。對交通不便的考生可通過網絡報名的方式進行預約報名，將資料傳至報名郵箱：rs2292766@sina.com，并在考核前到報名處接受資格復審。報名時須填寫《報名登記表》（附表2）一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報名者，復印件留存局人事股備查。資格初審合格后在《報名登記表》貼照片處加蓋騎縫章。報名時間：2014年8月5日—2014年8月10日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，周末休息日不接受現場報名，聯系電話：0816-2292766。領取面試通知書時間：2014年8月14日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，地點：游仙區教體局人事股。
（二）考核：考核采取專業面試（上微型課和答辯）的辦法進行，專家考核組對專業面試人選的微型課和答辯進行量化考核評分。專業面試總成績為100分，其中上微型課占80分，答辯占20分。面試低于75分者為面試不合格，不予招聘。
（三）確定體檢人選：專業面試結束后，根據專業面試成績從高分到低分確定與招聘人數等額的體檢人選（若專業面試成績并列，則以上微型課排名從高到低分取舍），報區人社局、教體局審核。
（四）體檢：進入體檢人員名單于2014年8月中旬在綿陽人事考試網、游仙政務網、游仙教育信息網公布。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢由區人社局、區教體局負責組織實施，體檢等費用由考生自付。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起2日內申請復查一次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，體檢時間另行通知。
（五）綜合考核：體檢合格后，由區人社局會同區教體局按規定調閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，并進行體檢和綜合考核。
（六）聘用
1.經考核無異議者，辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格再次進行確認。如發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。
2.此次招聘的教師，須在游仙區服務5年，按照人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》的規定，實行崗位聘用管理。
四、考核招聘工作紀律
（一）為保證考核招聘教師工作的順利進行，考核招聘工作接受有關部門和社會的監督。
（二）對違反考核招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）從事考核招聘工作的人員在辦理考核招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
此次考核招聘教師由游仙區人力資源和社會保障局、區教體局組織，聯系電話：0816-2283837、2292766；游仙區監察局負責全程監督，聯系電話：0816-2272768。
五、本公告由游仙區人社局、游仙區教體局負責解釋。
綿陽市游仙區人力資源和社會保障局
綿陽市游仙區教育體育局
2014年8月5日
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《綿陽市游仙區2014年直接考核招聘教師報名登記審批表.doc》來源于綿陽人事考試網，最近更新2014年8月5日。
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