根據事業單位公開招聘工作相關規定，為及時補充我區事業單位工作人員、優化人員結構、提高人員素質，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員（正式事業編制），現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位、招聘崗位、計劃招聘人數和相關要求等信息見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘，含2014年普通高等學校應屆畢業生（須在2014年8月31日前取得學歷、學位）。
三、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、身體健康；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年8月11日至1996年8月14日期間出生）；
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。現役軍人、在讀的非2014年應屆畢業生不得報考。報考專業認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2014版，見附件2）為準。年齡、年限計算，身份證使用，學歷、工作經歷認定等政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2014年考試錄用公務員報考指南》執行；
6、未受過拘役或刑事處罰，三年內未受過黨（團）紀、政紀處分；
7、考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區人力資源和社會保障局統一組織，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、專業技能測試、報名資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區人力資源和社會保障網、宿遷市考試鑒定網和宿遷人才網三個指定網站向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、專業參考目錄）。
（二）網絡報名、資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作由區人力資源和社會保障局統一組織實施，考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。
報名、照片上傳時間：2014年8月11日09:00－8月14日16:00；
資格初審時間： 2014年8月11日09:00－8月15日16:00；
繳費時間： 2014年8月11日09:00－8月16日16:00。
報考人員網上提交報名信息后，可到報名網站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行網上繳費，考生須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。
報名網址：宿豫區人力資源和社會保障網http://rsj.suyu.gov.cn。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）區人力資源和社會保障局根據報考人員提供的信息進行資格初審。考生凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其它符合條件的崗位。
（4）報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，由區人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位且通過該崗位資格審查的人員可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年8月17日9:00—11:30。
（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
報名咨詢電話：0527-84465736。
網上報名技術咨詢電話：0527-84353881。
3、網上打印準考證
通過繳費確認后的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
打印準考證時間：2014年8月19日—20日。
打印網址：宿豫區人力資源和社會保障網（http://rsj.suyu.gov.cn）。
打印中如有問題，請與市考試鑒定中心聯系（0527—84353881）。
（三）筆試
筆試由區人社局統一組織實施，考試科目為公共科目。公共科目筆試內容為《綜合知識》（含公共基礎知識、行政職業能力測驗等），筆試范圍：參考江蘇省2014年考試錄用公務員公共科目考試大綱（A類，但不含申論）。筆試地點見準考證。考試不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。
筆試時間：2014年8月21日上午（9：00-11：00）。
筆試地點見準考證。
本次公開招聘中各環節的考試（含公共科目筆試、專業科目筆試、專業技能測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。
各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）專業技能測試
筆試結束后，對于需要進行專業技能測試的崗位，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加專業技能測試人選。參加專業技能測試人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實際進入人數組織專業技能測試。
專業技能測試由區人社局組織實施。專業技能測試時，對于形不成競爭的崗位，考生專業技能測試成績須達到60分（即專業技能測試總分的60%）為合格。專業技能測試成績當場告知考生。
專業技能測試內容見《崗位簡介表》，專業技能測試時間、地點另行通知。
（五）報名資格復審、面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選；對于有專業技能測試的崗位，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試前，由區人力資源和社會保障局對面試人選進行資格復審。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2014年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；社會人員（含在職人員）需提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其它所有證件和材料（要求具有工作經歷的，須提供勞動合同或聘用合同；要求具有各種證件的，須提供各種證件）原件和復印件。經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選（為防止資格復審無限期遞補，屆時將規定遞補截止時間，具體時間另行公布）。通過資格復審的考生名單在宿豫區人力資源和社會保障網上公布。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。
資格復審時間：2014年8月26日上午9：00-11：30，下午15：00－17：30（未按時參加資格復審的考生，視為自動棄權）。
資格復審地點：宿豫區人社局北樓二樓事業單位人事管理科。
面試由區人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注宿豫區人力資源和社會保障網公告）。面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績由主考官當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績；對于有專業技能測試的崗位，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
（六）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試專業科目成績或專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫人力資源和社會保障網上公布。
體檢工作由區人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2014版）執行。
考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（八）公示、聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網上公示7天（同時公布聘用審批截止時間）。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、聘用管理與待遇
按照國家政策規定，對被聘用人員實行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年（試用期包括在聘用合同期限內），試用期為12個月。試用期滿、經考核合格的辦理轉正手續；試用期滿、經考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內不得流動，并實行定期考核。被聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
政策咨詢電話：0527-84465736（宿豫區人社局事業單位人事管理科）。
網上報名技術咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
監督舉報電話：0527-84465083（宿豫區紀委）。
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