根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人[2003]16號）精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，經縣委、縣政府批準，通山縣人力資源和社會保障局組織面向社會公開招聘部分事業單位全額事業編制工作人員23名。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
全國普通高等院校畢業生及符合崗位條件的其他社會各類人員。
二、招聘條件
應聘應當具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
3、具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；
4、具有崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的，不受理應聘：
1、現役軍人；
2、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的;
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、法律法規規定不得聘用的人員。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表一：《2014年通山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。 崗位表要求的年齡截止時間為2014年8月31日（1983年8月31日以后出生）。根據相關政策要求，“大學生村官”、“三支一扶”人員服務期滿2年，且考核合格的報考者，學歷要求統一放寬到全日制大學專科,并取消學位要求。
四、報名
1、報名時間：2014年8月17日—2014年8月19日。
2、報名方式：現場報名。
3、報名地點：通山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（909號房）。
4、報名材料：《通山縣事業單位工作人員公開招聘報名表》一份；近期1寸免冠彩色照片2張；身份證（原件及復印件）；學歷、學位證（原件及復印件）；中國高等教育學生信息網下載的學歷認證表；服務期滿2年的“大學生村官”、“三支一扶”人員需提供服務期間年度考核合格的證明材料（該材料需經服務單位所在縣委組織部或“三支一扶”辦公室審核認定）。
5、報名要求：報名時，應聘人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位進行報名，不能用新舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份必須一致。
根據相關規定，報考人員每人收取筆試考務費50元。
五、領取準考證時間：
2014年8月24、25、26日。
筆試和面試用同一張準考證，務必請考生妥善保管，遺失不補。
六、筆試
招聘名額與報名人數比例應達到1：3方可開考。達不到比例要求的，可經本人同意，在專業相近的崗位間調劑，調劑后仍達不到要求則相應核減招聘名額或取消該崗位招聘計劃，同時退還報名費。
筆試時間：2014年8月28日，筆試地點見準考證。
根據相關規定，對 “大學生村官”、“三支一扶”服務期滿2年且考核合格的考生筆試成績加5分。
筆試內容為公共基礎知識，主要測試應聘人員的政策認知、理論素質、職業道德等。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、資格復審
根據筆試成績從高到低排序，按照招聘名額1：3的比例，確定進入面試人選，進行資格復審。資格復審由各用人單位及其主管部門會同公開招聘工作辦公室組織實施，對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績排名順序依次遞補。
筆試后崗位招聘人數和面試人員達不到1：3的特殊專業和崗位，由公開招聘工作辦公室協商主管部門和用人單位，依據考生的筆試成績，作出是否按比例核減或取消該崗位招聘計劃的決定。
八、面試
面試人員名單在通山縣人力資源和社會保障網站予以公示，公示時間不少于7天。面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該崗位達不到1：3比例的，該崗位可正常開考。對參加面試人數少于或等于招聘名額的崗位，考生面試成績達到本場面試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）平均分的，按總成績排名可列為體檢、考察對象；沒有考生達到平均分的，取消該崗位招聘。
面試采取結構化面試，重點測試考生專業認知、綜合分析、反映適應、語言表達、應變協調等方面的基本素質。
面試時間、地點另行通知。
九、總成績計算
總成績實行百分制，具體計算方法如下：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算出來后，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單，并在通山縣人力資源和社會保障網公示。
十、體檢
體檢標準按公務員體檢標準執行，統一到指定的醫療機構進行體檢，體檢費用由應聘者負擔，如有行業體檢要求的按行業體檢標準執行。體檢不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，經公開招聘工作辦公室和用人單位研究決定是否進行遞補，如遞補，按該崗位總成績的排序一次性遞補，且遞補人員只能在參加面試的人員中產生。
十一、考核
考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和業務能力等方面情況。并把資格復審作為考核工作的重點之一。
十二、聘用
體檢、考核結束后，對擬聘人員在通山縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，由通山縣人力資源和社會保障局制發聘用文件，辦理聘用手續。聘用人員實行試用期一年。聘用人員最低服務期為5年。
十三、招聘工作紀律
招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘工作按相關規定實行回避制度。
十四、咨詢電話
通山縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股：0715-2880078。
通山縣人力資源和社會保障局
2014年8月7日
附表
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《2014年通山縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于通山縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月7日。
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