為深化用人制度改革，轉換用人機制、創新用人方式，經縣委、縣政府批準同意，面向社會公開招聘賢官等三個新城緊缺專業人才，人員使用方式為雇員制。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及對象
詳見附件《賢官等三個新城招聘緊缺專業人才情況匯總表》。
二、招聘基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4、身體健康，具備履行崗位職責能力；
5、符合招聘崗位的具體條件，詳見《賢官等三個新城招聘緊缺專業人才情況匯總表》，專業劃分參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2014）。普通高校本科學歷的年齡一般不超過30周歲（1984年8月18日及以后出生），具有副高級職稱的年齡可放寬到35周歲（1979年8月18日及以后出生）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進行。具體程序和方法如下：
（一）報名與資格初審
1、報名時間：2014年8月18日至8月29日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00；
2、報名地點：沭陽縣人才中心（沭陽縣廣電臺大樓208室，聯系電話：0527—83592583）；
3、報名方式和資格初審：現場報名。現場報名須提交報名登記表以及本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書等相關證件原件及復印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3張（原件審核后予以退還），另需提供從事報考專業崗位三年以上相關工作經歷證明。
資格初審合格人員繳納筆試費用100元。
（二）筆試
筆試由縣人社局會同有關部門共同組織，筆試主要內容為公共基礎知識、專業知識，筆試不指定復習用書。筆試總分為100分，筆試時間、地點見準考證。筆試成績由縣人社局在《花鄉沭陽》網站公布（www.shuyang.gov.cn）。筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應核減或取消招聘職位。
領取筆試準考證的時間為：2014年9月5日—6日。
領取筆試準考證的地點為：沭陽縣人才中心（沭陽縣廣電臺大樓208室，聯系電話：0527—83592583）。
（三）資格復審與面試
筆試閱卷結束后，根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試。
面試前，縣人社局對通過筆試人選進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分一次性進行遞補。
面試資格復審合格人員繳納面試費用100元。
面試總分為100分。面試時間、地點另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。面試結束后，按筆試成績的50%、面試成績的50%合成總成績。
（四）體檢
根據考生總成績（如出現考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定。如面試成績仍相同的，則需通過加試確定。）從高分到低分按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。
體檢工作由縣人社局會同有關部門共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢費用由考生自理。
（五）考核、公示
體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉沭陽》網站上進行公示（www.shuyang.gov.cn），公示時間為7日，公示無異議的，辦理聘用手續。
在考核、公示期間出現缺額的，按考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額的，不再進行遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，報經縣委、縣政府批準后，由招聘單位及主管部門會同縣人社局為其簽訂雇員制合同。
所聘用的人員為雇員制，屬企業化用工，不屬于事業單位編制。雇員制人員工資待遇按照基本工資參照事業單位同等人員待遇確定、績效考核工資按照事業單位同等人員待遇的三倍發放，按照企業員工繳納社會保險。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
五、紀律監督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公開監督。
監督電話：0527-83595162（沭陽縣人社局）
六、本簡章由沭陽縣人社局負責解釋。
沭陽縣人社局
2014年8月11日
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《報名表.doc》來源于沭陽縣人民政府網，最近更新2014年8月11日。
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