根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發（2006）48號）精神。經縣編委會議研究決定，2014年公開引進急需緊缺人才37名，特制定引進人才簡章。
一、引進原則
引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進行。
二、引進計劃、職位及方式
（一）引進職位：詳見附件一《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。
（二）引進方式：
1、發布引進招聘簡章。
2、引進采取面試方式進行，實行公開報名，統一集中面試，分類擇優引進。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
1、國家承認學歷的本科及以上畢業生。
（二）引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
3、年齡在18周歲以上（1996年8月31日以前出生）35周歲以下（1979年8月31日以后出生）;
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
5、愿意在本縣服務五年以上的；
6、具備引進崗位所需的其他條件。
（三）凡有下列情況之一的不得引進
1、定向到具體行業或單位的畢業生；
2、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業生；
3、違反計劃生育政策的人員；
4、有法律、法規規定不得聘用其它情形的。
四、報名及面試
報名工作由“引進工作小組”負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位。
（一）報名時間、地點及方式
1、報名時間：2014年8月19日至21日，
上午8:30至11:30、下午14：30至17:30。
2、報名地點：貞豐縣人力資源市場。
3、報名方式：現場報名，現場資格審查。
4、報名所需材料：
考生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業證原件（同時提供國家教育學歷網上打印的學歷查詢結果單）及復印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
報名時考生如實填寫《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格；
考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。
（二）考試
報名資格審查合格的考生均可參加考試。考試采用面試方式進行，若引進人數與報名人數未達到1：2比例的，參加面試考生的成績須達到60分及以上方能進入考察。
1、領取面試準考證時間：
2014年8月29日,下午14：30—17：30；
地點：貞豐縣人力資源市場。
2、面試時間：2014年8月30日
面試地點：詳見面試準考證。
3、面試總分為100分。
面試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網站公示。
五、考察
根據面試分數，按招聘單位引進計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對象。
考察政審工作，由“引進領導小組”組成考察組進行考察。考察主要內容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。
在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格，由貞豐縣引進辦公室報縣引進領導小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾被公安機關處罰的或在校期間有違法違紀行為，被院校給予處分的；
3、違反計劃生育政策的；
4、無學籍檔案的；
5、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
6、不符合引進職位的資格條件；
7、發出考察政審通知后，10天內未提供考察依據的；
8、經縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達不到引進計劃數或自動放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補考察政審對象。
六、體檢
經考察政審合格的人員確定為體檢對象。
1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、體檢由貞豐縣引進辦公室統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由貞豐縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，不再遞補體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7個工作日，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格后轉為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內不得擅自離開工作崗位，否則按違約責任處理。
八、紀律與監督
引進工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行。接受紀檢監察部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發生，對考生違反引進規定和紀律，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
紀檢監察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優的原則進行。
九、本次引進工作未盡事宜，由“引進領導小組辦公室”負責解釋。
咨詢電話：縣人社局 0859-6617160
監督電話: 貞豐縣第五紀工委 0859-6614783
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《貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》來源于貞豐人力資源社會保障局網，最近更新2014年8月14日。
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貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才領導小組
2014年8月12日
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