根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經研究，決定對我縣部分幼兒園新進教師面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，本次我縣部分幼兒園公開招聘教師5名。
招聘崗位等信息于2014年8月14日在休寧政府網（http://www. xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網（http://www. xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會保障局網（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網（http://www.ahxnrc.com/）及休寧教育網（http://www.xnedu.gov.cn/）相關媒體上統一發布。招聘公告一經公布，不得變更。考務等其他有關信息將陸續在休寧人力資源和社會保障局網上發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）本縣在編正式工作人員；
（四）現役軍人；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現場報名方式進行，報名時間為2014年8月25日至8月29日共5個工作日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30；報名地點在縣人事培訓考試中心（休寧縣海陽鎮玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯系電話0559—7511092），逾期不再補報。
（1）報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、教師資格證書原件及復印件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業單位公開招聘人員報名表》，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（3）應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數，對達不到規定比例須經縣招聘領導小組研究同意方可開考。
五、考試
本次公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間：擬定于2014年9月4日（具體筆試時間、地點以核發的準考證為準）。請考生于9月3日到縣人事培訓考試中心領取準考證。
（2）筆試科目：筆試科目分為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，每科筆試分值滿分為100分。
（3）筆試內容：《公共基礎知識》的主要內容為教育學、心理學、教育法律法規和新課標、教師職業道德規范等理論知識。《專業知識》的主要內容：幼兒教育指導綱要。
筆試合成成績為《公共基礎知識》成績占30%與《專業知識》成績占70%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試合成成績須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試。考生有一科無成績的，取消進入下一輪面試資格。
（4）筆試加分：對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定執行加分政策。上述人員于2014年8月25日至8月29日報名期間，攜帶相關證明到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（休寧縣海陽鎮玉寧街29號縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話0559—7512584）申報加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試科目每科增加2分。
2、面試
（1）面試人員確定：根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績（含加分）從高分到低分按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（2）面試方式：面試采取試講方式進行，試講內容為所報幼教崗位學科教程，具體由幼教專家組現場確定。面試成績當場向應聘者公布。
（3）有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在休寧縣人力資源和社會保障局網上公布，請考生及時查看。并在規定時間領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。同時，按規定辦理面試繳費手續（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
六、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試合成成績的60%與面試成績的40%合成確定后在休寧人力資源和社會保障局網上公布。縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
七、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中依考試最終成績從高分到低分等額確定，并在休寧人力資源和社會保障局網、休寧人才網公布（如考生最終成績相同的，按面試、《專業知識》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行）。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中從高分到低分依次等額遞補。
體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行,縣紀檢監察部門人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
八、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局網站公示一周。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按程序辦理聘用手續，報送縣人力資源和社會保障局審核。對違反公開招聘規定的取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關事宜
本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同縣教育局共同組織實施，縣紀檢監察部門實行全程監督（監督電話： 0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧人力資源和社會保障局網。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559-7516224（縣委組織部）；
0559-7511092（縣人力資源和社會保障局）。
休寧縣人力資源和社會保障局
二〇一四年八月十四日
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