根據有關規定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關（含參照公務員法管理的機關，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作,現公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)90名（詳見附表）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
1.市級及以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級及以下公務員。
2.市級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。
中央機關設在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出。
2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（計算時間截至2014年9月）。
除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。
基層工作經歷是指在縣級以下機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
市級機關新錄用公務員沒有基層工作經歷的，任職定級后如按規定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規定僅適用于本次公開遴選。
3.近3年年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡不超過35周歲（1978年8月20日之后出生）,特殊急需專業人才年齡可以放寬至40周歲（1973年8月20日之后出生）。
5.具有大學本科以上學歷。
6.身體健康。
7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.尚在試用期內的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）發布公告
2014年8月14日在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源社會保障網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省公務員局網（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）發布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯系。
（二）報名和資格審查
1.網上報名
本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網，提交報名申請時間為2014年8月20日9:00至8月24日24:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規范。
2.審核推薦
本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網下載《2014年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于8月25日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。
3.資格審查
資格審查在安徽省人事考試網上進行，須于8月26日12:00之前完成。各遴選單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。
4.報名確認
報考人員可于8月26日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在8月26日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。遴選單位應在8月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報考人員應于8月27日17:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報考人員，可于8月29日9:00—16:00改報其他職位，遴選單位于8月29日17:00前完成資格審查工作。
5.打印準考證
完成報名確認后，報考人員應于9月18日至9月20日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試
筆試由省公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統一設在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2014年9月30日10:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。
2.面試
面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經省公務員主管部門審定后于省公務員主管部門網站和遴選單位網站公布。
（1）資格復審
面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。復審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。
（2）面試
面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業素質、業務水平和其他綜合能力，一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。
根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環節均按此原則確定）。不足規定比例的按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環節。
（3）加試
加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經省公務員主管部門審定后另行公告。
加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，遴選計劃1至3人的職位，面試（加試）人選與遴選職位的比例為6:1；4人及以上的，面試（加試）人選與遴選職位的比例為5:1。不足規定比例的按實際人數確定。
（四）體檢和考察
根據考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人；8至12人的，差額3人。考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。
各單位根據實際情況決定是否組織報考人員統一體檢，統一體檢的，應組織到具有公務員體檢資格的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行；如不組織體檢，須要求報考人員提供最近六個月內的省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。
考察工作由各遴選單位負責組織。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。
（五）公示和辦理轉任手續
遴選單位根據報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優等額確定擬遴選人員。經省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。
政策咨詢電話
省委組織部公務員處：0551-62609436
省公務員局綜合處：0551-62663224
考務和技術咨詢電話
省人事考試院：0551-63457903、62862049
監督舉報電話
省人力資源社會保障廳監察室：0551-62663184
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省公務員局
2014年8月14日
附件：
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