為了進一步加強我縣教師隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業結構，不斷提高隊伍整體素質，促進教育事業健康發展。經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘小幼特教師50名。現將具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位
共計招聘50人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附表。
三、招聘條件
1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍；
②遵守憲法和法律；
③具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強；
④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下（1988年8月23日以后出生），研究生學歷年齡可放寬到30周歲及以下（1983年8月23日以后出生），服務基層項目年齡為35周歲及以下（1978年8月23日以后出生）；
⑤符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿一年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發布、報名、資格審查
1、信息發布
2014年8月15日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網站、縣人力資源和社會保障局門戶網站、縣教育局門戶網站向社會發布招聘公告。
2、報名
時間：2014年8月24日—8月26日
地點：縣人力資源和社會保障局108房。
3、資格審查
（1）符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。
報名時必須攜帶以下資料：
①身份證、畢業證、報到證原件及復印件；
②“服務基層項目”崗位只針對山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。服務期為2年的，參加2012年及以前服務的即可；其他類推。
報考“服務基層項目”崗位的考生于筆試結束后到縣人社局領取《服務基層項目人員審核表》進行資格復審，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿((或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明）。復審不合格所空缺的面試名額，按照筆試成績依次遞補。
（2）本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2014年公開招聘小幼特教師報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現場照相，繳報考費150元。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示3個工作日。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。考生報考職位被取消的，報名費將通過原渠道如數退還。
4、領取準考證
時間：在縣人社局門戶網站公示及電話通知。
地點：縣人力資源和社會保障局107房。
第二階段：考試、體檢、考察
考試主要測試應聘人員應必備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列。如面試成績仍相同，按筆試專業成績排列。
（一）筆試
時間、地點及相關事項見準考證和縣人力資源和社會保障局門戶網站公告。
1、筆試難度：全日制大學專科程度中等水平。
2、筆試內容：《公共基礎知識》和專業知識。
《公共基礎知識》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業道德等。
《專業知識》測試內容為報考崗位所涉及的專業知識，如實驗小學數學崗位為數學相關知識；其它類同。
3、筆試分值：總分為100分，其中公共基礎知識20分；專業知識80分。
4、答題時間：2小時。
試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監考人員，試場使用屏蔽儀、監控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。
筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示3個工作日。
筆試結束后，根據應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現并列，同時確定為面試人選。
（二）面試
1、時間、地點見公告并電話通知考生。
2、面試采取答辯的方式進行。
面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。
小學分學科命制同一面試題；幼教、特教分類命制同一面試題。面試用題待開考時由1號考生現場抽取A或B試題，另一題為備用試題。
小學分學科組建面試測評小組，幼教、特教分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組臨時抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數，并當場公布。
每位應試人員面試限時10分鐘。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試結束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示3個工作日。
（三）體檢、考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級醫院進行，體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，費用考生負擔。
2、考察
從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。
體檢、考察和公示環節不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補。
體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。
第三階段：聘用
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負責，用人單位與聘用人員簽訂6個月的試用合同。
五、管理及待遇
1、聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。考核不合格，取消聘用資格。
2、試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等事業單位工作人員工資福利待遇，工齡連續計算。
3、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。
六、加強領導，嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進行，成立萬榮縣2014年公開招聘小幼特教師領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責招聘有關事宜。
這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。
咨詢電話：縣人社局事業股 0359-4522230
監督電話：市人社局事業科 0359-2660316
市人社局監察室 0359-2660542
縣監察局 0359-4525568
0359-4582166
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2014年公開招聘小幼特教師領導組辦公室負責解釋。
附件：萬榮縣2014年公開招聘小幼特教師崗位表
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2014年8月15日
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