為進一步加強學校班子建設，增強學校班子自身活力，根據湘教發（2005）30號《關于加強普通中小學校長隊伍管理的若干意見》和黨政領導干部選拔任用條例的精神，為切實做好城區部分中學校長崗位競聘上崗工作，特制定本實施方案：
一、基本原則
1、黨管干部的原則；
2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
3、群眾公認、注重實績的原則；
4、公開、公平、公正、擇優的原則；
5、民主集中制原則；
6、依法辦事原則。
二、主要內容
主要是對競聘對象的德、能、勤、績、廉進行綜合考核，具體包括以下五個方面的內容：
1、思想政治素質方面。一是政策理論水平。主要看學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、十八大精神以及黨和國家的方針政策，掌握其基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。二是政治方向和政治立場。主要看執行黨的基本路線，在事關政治方向、重大原則問題上的立場、觀點、態度，在政治、思想和行動上是否與黨中央保持高度一致，以及政策法制觀念、依法辦事、依法行政和貫徹執行區委、區政府及教育局各項決定決議的情況。三是群眾觀念和群眾路線。主要看踐行科學發展觀理論的情況，看實踐全心全意為人民服務的宗旨，正確行使權力，密切聯系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況。四是政治品質和道德品質。主要看襟懷坦白，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公，遵守社會主義道德的情況等。
2、組織領導能力方面。主要是看運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策、開拓創新的能力；駕馭全局、處理復雜問題的能力。
3、工作作風方面。主要是看堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入師生，堅持調查研究，求真務實的情況；勇于改革，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業的情況。
4、工作實績方面。主要是全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育鞏固教改成果，完成任期目標特別是每年崗位目標責任制和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效。
5、廉潔自律方面。主要是看保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規定，自重、自省、自警、自勵的情況；執行黨風廉政建設責任制的情況，特別是八小時之外生活、社交中的自律情況；對親屬及身邊工作人員教育、要求的情況。
三、任職條件及崗位
1、任職條件
（1）忠誠黨的教育事業，政治素質高，思想品德優良。
（2）辦學思想端正，創新能力強，有較強的管理水平和豐富的管理經驗，工作扎實肯干，具有團結協作精神。
（3）遵紀守法，廉潔自律，樂于奉獻。
（4）本科及以上學歷，身心健康，從事教育教學工作5年以上；
（5）中級及以上職稱，近三年年度考核為稱職以上，年齡原則上在46周歲以下（計算到2014年8月31日）。
（6）現任城區中學副校長、高中（進修）學校中層正級、農村中學（含九年一貫制學校）校長或教育局股室主要負責人
2、競聘崗位
十中、十六中校長
四、方法步驟
堅持群眾路線，理論與實際相結合的方法，充分發楊民主，把組織考察與群眾評議、定性考核與定量考核結合起來，做到客觀、公正、全面、準確。具體工作分為八個步驟：
（一）個人申報。符合崗位任職條件者均可報名參加：
報名地點：區教育局人事股
報名時間：8月18日
資格審查時間：8月19日
（二）民主評議。由教育局黨委班子成員、股室負責人參加，對資格審查合格人員進行民主評議，就競聘人員的德、能、勤、績、廉等五個方面做出公正的評價，評價計分區間在70-90分之間；
（三）公開演講。資格審查合格的競聘人員，進行公開演講，內容自選。演講評委由市教育局、區委組織部、區人社局、區教育局領導和相關專家組成，計分區間在70—90分之間。
（四）綜合考評打分。由區教育局黨委班子成員根據競聘對象的工作態度、工作能力水平、工作績效等方面進行綜合評分，計分區間在70-90分之間。
（五）確定入圍名單。按民主評議得分的30%、綜合考評得分的30%、演講得分的40%計入總分，按從高到低的順序確定入圍名單。
（六）教育局黨委研究任命。局黨委對入圍人員進行研究，確定人員到具體工作崗位，一聘三年。
五、工作紀律
競聘人員不得出現請客送禮、跑官要官等違紀違法行為；考評人員應嚴格遵守法紀法規的有關規定，不得封官許愿。
永州市冷水難區教育局
二0一四年八月十五日
易賢網溫馨提示：
《城區初中學校校長競聘上崗資資格審查表.doc》來源于冷水灘區教育局網，最近更新2014年8月15日。
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