為進一步深化干部人事制度改革，切實加強干部隊伍建設，根據全區經濟社會發展的需要，決定開展緊缺急需專業中層干部公開選調工作。現將有關事項公告如下：
一、選調的職位和職數
高新區、鄉鎮、街道、區級部門推出緊缺急需專業中層職位21個，具體職位詳見附件《緊缺急需專業中層干部公開選調職位表》。
二、報名的范圍和條件
本次公開選調主要面向吳興區以外在編在職的公務員、參公人員和事業單位工作人員。報名人員須符合以下條件：
（一）基本條件
1.政治素質高。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺貫徹落實科學發展觀。
2.敬業精神好。有較強的事業心、責任感，工作勤奮，務實創新。
3.工作能力強。具有勝任中層崗位工作的實際能力、文化水平和綜合素質。
4.思想作風正。作風扎實，堅持原則，團結同志，廉潔自律。
5.無違法違紀記錄。
6.身體健康。
（二）資格條件
1.年齡一般在40周歲以下（1974年8月1日之后出生，具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲），參加工作滿3年；
2.本科及以上學歷；
3.近三年年度考核稱職（合格）及以上；
4.報名者應具備所報職位規定的其他資格條件（詳見附件2）。
以上所涉及的工作經歷、年齡等計算統一截止到2014年7月31日。
三、方法程序：
1.發布公告。由區委組織部、區人力社保局在湖州人才網、吳興組工網、吳興區人力資源網等網站發布選調公告。
2.網上報名。報名人員須如實填寫《緊缺急需專業中層干部公開選調報名表》（表格可從網上下載），每人可填報1個中層職位，并提供身份證、學歷證書、職稱證書、榮譽證書等印證材料（電子照片形式），報名截止時間為9月7日17:00。報名表及相關印證材料統一發送至：wxqwzzbgbk@163.com。報名材料的郵件主題請注明“選調報名材料”。
3.資格審查。報名結束后，由各用人單位及區委組織部、區人力社保局聯合對報名對象進行資格審查，確定面試面談人選。
4.面試面談。面試面談工作由區干部交流和選調工作辦公室統一組織，各用人單位分別實施。面試面談人員應攜帶報名相關印證材料原件及復印件。面試面談重點測試應試者的崗位適應能力和綜合素質。面試設最低分數線，低于最低分數線的，不得作為考察對象。
5.組織考察。根據面試面談情況確定考察人選，并進行全面考察。
6.討論決定。根據面試面談、考察情況，由用人單位黨委（黨組）集體研究提出擬選調人員，經區委組織部部務會議研究討論后確定。
7.公示調動。擬選調人員統一在湖州人才網、吳興區組工網和吳興區人力資源網上向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理有關調動手續。
四、注意事項及具體查詢方式
1.查詢網址：湖州人才網（http://www.hzhr.com）、吳興組工網（http://zzb.wuxing.gov.cn/index.asp）、吳興區人力資源網（http://www.wxrl.com.cn）。
2.公開選調咨詢電話：中共吳興區委組織部0572-2289166、0572-2289167。
未盡事宜，由區干部交流和選調工作辦公室負責解釋。
吳興區干部交流和選調工作辦公室
2014年8月18日
附件：
2014年湖州市吳興區緊缺急需專業中層干部選調浙江省湖州市吳興區區情簡介
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《緊缺急需專業中層干部公開選調報名表》來源于湖州人才網，最近更新2014年8月19日。
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更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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