根據省委組織部、省教育廳《關于加強普通中小學校長隊伍管理的若干意見》的規(guī)定，為了提升零陵教育的辦學水平，打造一支優(yōu)秀的校長隊伍，結合學校實際，經區(qū)委同意，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，努力營造風清氣正、富有生機活力的用人選人機制，進一步加強城區(qū)中學領導班子建設，提高教育教學管理水平，實現(xiàn)教育強區(qū)的戰(zhàn)略目標。
二、選聘崗位
此次選聘崗位共28個，其中校長崗位7個，副校長崗位21個，具體崗位見附表。
三、總體原則
1、黨管干部原則。
2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。
3、群眾公認，注重實績原則。
4、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
四、資格條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和正確的辦學理念。
2、具有相應級別的教師資格。在教育戰(zhàn)線成績突出，業(yè)務精湛，懂管理，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
3、近三年年度考核為“合格”以上等級，身體健康，能勝任工作。
4、城區(qū)中學校長、副校長崗位面向社會公開選聘，參與選聘人員男性不超過54周歲（1960年8月16日以后出生），女性不超過49周歲（1965年8月16日以后出生）。
5、選聘校長、副校長崗位具有大學本科及以上學歷，中學高級職稱。其中校長崗位應為縣（區(qū)）屬以上中學中現(xiàn)任副校長以上職務2年以上，副校長崗位應為縣（區(qū)）屬以上中學中現(xiàn)任中層正職2年以上。任職時間計算截止2014年8月16日（以任職文件為依據）。
6、凡屬下列情形之一者不得參加選聘：
①正在受司法機關立案偵查或紀檢、監(jiān)察機關立案審查的；
②受過刑事處罰或行政拘留的；
③已被紀委監(jiān)察部門立案或受處分影響期未滿的。
五、選聘工作程序
1、公布職位、報名和資格審查（8月16日—8月19日）。印發(fā)工作方案，公布選聘崗位和任職資格條件。報名地點設區(qū)教育局人事股，報名時填寫《零陵區(qū)城區(qū)中學校長、副校長選聘上崗報名表》，并提供業(yè)績考核的相關證件和獲獎資料。選聘校長、副校長職位的只能填報一個崗位，每個崗位報名人數(shù)要達到1:2比例進行筆試，對達不到開考比例的，相應減少開考職位。報名結束后，資格審查由區(qū)教育局協(xié)助組織部進行。
2、筆試（30分）。時間為8月21日。委托專家命題、閱卷，筆試內容為校長崗位所具備的專業(yè)知識和教育管理能力。
3、選聘演講、現(xiàn)場答辯（25分）。時間為8月22日—23日。以學校為單位分校長和副校長兩個崗位進行。演講重點介紹本人基本情況、選聘優(yōu)勢和對選聘職位的工作設想（10分）。現(xiàn)場答辯重點從語言表達、分析問題、解決問題、組織協(xié)調、邏輯思維等能力要求進行測評（15分）。演講、答辯聘請專家評審，去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均值，當場公布成績。
4、民主測評（15分）。選聘學校在職教職員工測評；學校周邊區(qū)域黨代表、人大代表、政協(xié)委員測評；家長代表測評。民主測評在演講答辯現(xiàn)場與專家評審團評分同步進行。
5、業(yè)績考核（30分）。
（1）任現(xiàn)職以來本人所主持或分管的工作獲黨委、政府表彰，國家級的每次記4分，省級的每次記3分，市級的每次記2分，教育行政主管部門表彰的降等記分（任現(xiàn)職前具備選聘現(xiàn)崗位資格所取得的該項成績可累計計算）。此項滿分6分。
（2）任現(xiàn)職以來獲黨委、政府表彰的先進教育工作者等獎項，國家級每次記4分，省級每次記3分，市級每次記2分，教育行政主管部門表彰的降等記分（任現(xiàn)職前具備選聘現(xiàn)崗位資格所取得的該項成績可累計計算）。此項滿分8分。
（3）近三年來本人所撰寫的論文在國家級正式刊物上發(fā)表，每篇記4分，省級記3分，市級記2分。所撰寫的論文獲國家級一等獎的記4分，二等獎的記3分，三等獎的記2分；獲省級一等獎的記3分，二等獎的記2分，三等獎的記1分；市級一等獎的記2分，二等獎的記1分（本項限于教育部門獎勵）。同篇論文就高但不重復計分。此項滿分4分。
（4）近三年來本人所組織或參與的教研課題已結題，國家級的記3分，省級的記2分，市級的記1分。此項滿分3分。
（5）近三年來本人組織或參與的教學競賽獲省級以上一等獎的記3分，二等獎的記2分，三等獎的記1分；市級一等獎的記2分，二等獎的記1分（限于教育部門的獎勵）。此項滿分3分。
（6）近三年來初中學校學業(yè)水平考試合格率或優(yōu)秀率在縣區(qū)名列前一、二、三名的；普通高中學校高考一、二本上線率或學業(yè)水平考試優(yōu)秀率在全市同類學校排名前一、二、三名的；職業(yè)學校就業(yè)率或技能等級測試在全市排名前一、二、三名的。分別記3分、2分、1分。此項滿分6分。
6、綜合得分。按下列公式計算選聘者的綜合得分。綜合得分=筆試×30%+選聘演講×10%+現(xiàn)場答辯×15%+民主測評×15%+業(yè)績考核×30%。外市市直省示范性高中副校長選聘永州市工商職業(yè)中專、永州市三中、永州市七中校長，加綜合分3分。
7、組織考察。時間為8月24日—25日。依據選聘綜合得分排名從高到低順序，校長崗位按1:1的比例確定入圍對象，副校長崗位按1:1.2的比例確定入圍對象，考察組對入圍對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。
8、研究聘任。考察組根據考察情況提出校長、副校長（副校長人選由校長選擇）擬聘人選按程序提交區(qū)委研究，區(qū)人民政府聘任，簽訂任期責任書，聘期三年。
六、選聘人員安排
實行“老人老辦法”，即：未參加選聘和落聘的現(xiàn)任校長由組織妥善安排，副校長安排在原學校，保留原職級。“新人新辦法”，即：新選聘上崗的人員按照事業(yè)單位分類改革的要求實行聘任制，取消職級待遇。
七、聘任及待遇
公開選聘的新任校長、副校長試用期一年，試用期間享受相應的工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任現(xiàn)職的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘任職務。外地來擔任永州市工商職業(yè)中專、永州市三中、永州市七中校長的，配偶有編制的對口調入，配偶子女沒有工作的安排一人就業(yè)。另外，第一期聘期滿后，經考核達到任期目標的獎勵安家費人民幣30萬元。
八、組織領導
成立零陵區(qū)城區(qū)中學正副校長選聘領導小組。
顧問：嚴興德，唐燁
組長：趙文旺
副組長：唐富榮，李祥軍，鄧揚中，湯安權，蔣映群，楊時雋
成員：胡自力，蔣春農，胡振國，蔣炳忠，劉亦龍，尹艷，劉明芬
領導小組下設辦公室，主任：蔣春農，副主任：胡自力。
九、紀律要求
1、校長選聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，必須嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決防止選人、用人不正之風的干擾。參與選聘人員不得串聯(lián)、拉票、作弊，如有違反，經調查核實，取消選聘資格并通報全區(qū)，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。
2、選聘期間舉報或反映情況必須用真實姓名，反映情況要實事求是，敢于負責。不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷。如有誣陷行為，一經查實，將嚴肅處理。
3、選聘期間，原學校領導班子必須繼續(xù)履行工作職責，做到工作不停，財務不亂，如出現(xiàn)違規(guī)問題，將對相關責任人給予嚴肅處理。
4、參與選聘工作的工作人員泄露筆試、演講和答辯內容的一律免職。
十、本方案在實施過程中如有未盡事宜，由零陵區(qū)城區(qū)中學正副校長選聘領導小組研究決定，并負責解釋。
零陵區(qū)城區(qū)中學正副校長選聘領導小組
2014年8月15日
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