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各區委組織部，市委各部委、市級國家機關各委辦局、各人民團體組織（人事）部門：

為加強全市優秀科級干部的教育培養，進一步提高科級年輕干部的理論水平、業務能力和履職盡責、干事創業本領，根據《關于進一步深化年輕干部成長工程的實施意見》（武組〔2014〕3號）等有關文件精神，擬舉辦2014年全市年輕干部成長工程科級干部培訓班。現將有關事項通知如下：

一、培訓對象范圍及資格條件

全市各區、市直單位已進行公務員登記（含參照公務員法管理）的正科級和副科級年輕干部。

（一）正科級干部

1、年齡32周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

2、具有全日制大學本科以上學歷。

（二）副科級干部

1、年齡30周歲以下（1984年9月1日以后出生）；

2、具有全日制大學本科以上學歷。

近三年參加過全市年輕干部成長工程培訓班的科級干部，不再參加培訓。

二、確定培訓對象人選

1、單位推薦建議人選。各區、市直各單位黨委（黨組）按照以上資格條件，對本區本單位符合條件的人選進行嚴格審核把關，于8月20日前推薦培訓對象建議人選。

2014年各區年輕干部成長工程培訓班的科級干部全部列為培訓對象推薦人選。

2、組織遴選考試。市委組織部對各區各單位推薦的培訓對象建議人選進行資格審查。審查合格的，組織進行集中遴選考試。考試時間另行通知。

3、確定培訓對象名單。市委組織部根據遴選考試成績，綜合分析培訓對象的工作經歷和履歷情況，按照建設國家中心城市對干部隊伍建設的要求，綜合考慮專業結構、性別結構、黨派結構、能力結構、經歷結構等結構需要，研究確定培訓對象名單。

三、組織集中培訓

擬于9月初至9月底，集中一個月時間，采取黨校理論學習、體驗式現場教學、研討交流等多種形式，對科級干部培訓對象進行集中教育培訓。

1、理論學習。主要圍繞中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神、武漢經濟社會發展戰略、新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，進行集中學習培訓。

2、體驗式現場教學。組織培訓學員到吳天祥事跡陳列館、洪山監獄等現場開展體驗式教學，每位學員結合個人思想和工作實際，開展個人黨性分析，撰寫黨性分析文章。

3、交流研討。交流研討采取分組討論和集中研討相結合的方式進行。分組討論以小組為單位進行，組織學員圍繞理論學習、黨性鍛煉等進行交流發言。集中研討請每位學員圍繞學習體會，結合個人黨性分析，開展大會交流。

四、有關要求

1、各區、市直各單位黨委（黨組）要高度重視年輕干部成長工程科級干部培訓班工作，認真做好培訓對象推薦工作，按要求及時上報培訓對象建議人選。

2、加強對優秀年輕干部的跟蹤管理。將培訓對象信息納入年輕干部成長工程信息庫，加強跟蹤管理，及時向市委組織部反饋培訓對象履職盡責、干事創業等情況。

3、各區、各單位組織（人事）部門要認真填寫《2014年武漢市年輕干部成長工程科級干部培訓班培訓對象建議人選名單》及建議人選《干部簡要情況表》，各區加蓋黨委組織部公章，市直各單位加蓋黨組（黨委）公章后，連同表格電子文檔于8月20日前報送市委組織部綜合干部處（楊森公館302室），也可將電子文檔發至270924407@qq.com。

聯系人：陳雄波。聯系電話：82402775，82402723。

中共武漢市委組織部

2014年8月16日

附件：

1、《2014年武漢市年輕干部成長工程科級干部培訓班培訓對象建議人選名單》詳情請參考：http://www.whzg.org.cn/tzgg/24915.jhtml

2、干部簡要情況表

易賢網溫馨提示：

《干部簡要情況表.doc》來源于武漢組工網，最近更新2014年8月20日。

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