根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員，具體招聘方案如下：
一、組織領導
招聘工作在省人社廳的監督指導和省衛計委的領導下、學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人力資源部，具體負責協調、組織公開招聘工作。校紀檢全程監督。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則；堅持競爭、擇優的原則；堅持德才兼備，以德為先的用人標準、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件及其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（www.hnrst.gov.cn）和湖南醫藥衛生人才網（www.hnyyws.com）以及湖南中醫藥高等專科學校網（http://www.hntcmc.net）面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2014年9月2日—2014年9月4日（上午8：30—下午17:30）
2、報名地點：湖南中醫藥高等專科學校人力資源部辦公室
3、報名方式：采取現場報名。
請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站（www.hnrst.gov.cn）表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。同時攜帶身份證、學歷學位證、職稱資格證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關證明材料原件及復印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張（照片的背面用鉛筆注明姓名、報考崗位），有工作單位的須出具本單位人事部門同意報考的證明，直接到我校人力資部辦室報名。
每名應聘者只能報考一個職位。
應聘人員請如實填寫和提交有關信息、材料。凡因本人填報信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。
（三）資格審查：依據崗位招聘條件對應聘者進行資格初審，對符合條件的人員名單在湖南中醫藥高等專科學校網站進行公示。請自行關注湖南中醫藥高等專科學校網頁上發布的關于發放《準考證》的通知，并按時到學校人力資源部辦公室領取《準考證》。請應聘者務必保持通信工具暢通。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1，對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減和取消崗位招聘計劃。
2.考試方法
應聘教師崗位：位采取面試、試教（或技能考核）相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中面談占綜合成績的40%、試教（或技能考核）占綜合成績的60%。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
試教（或技能考核）：參加面試人員全部參加試教（或技能考核）。試教（或技能考核）主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。
應聘政治輔導員崗位：采取筆試、面試結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內容為為學生管理知識和公共基礎等相關專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1︰3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘者的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
具體考試時間、地點另行通知。
筆試成績、綜合成績在湖南中醫藥高等專科學校網站進行公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策及應聘人員資格條件等情況進行復查。有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并報省衛生廳、省人力資源和社會保障廳進行審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南中醫藥高等專科學校網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-28519108，13203333533張老師，尹老師
舉報電話：0731-28519112（校紀檢監察室）
湖南中醫藥高等專科學校
2014年8月21日
湖南中醫藥高等專科學校2014年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
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