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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
市直各有關部門（單位），進入體檢、考核范圍的應聘人員：
根據《濰坊市2014年市直事業單位公開招聘人員簡章》有關規定，按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負責組織實施。現將有關事宜通知如下：
一、體檢
體檢原則上在市級醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢時應聘人員應攜帶身份證和筆試準考證。
須空腹（不能吃飯、喝水等）。
體檢費用由應聘人員自理。
不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統一保管。
應聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經允許不按規定時間報到體檢者，視為自動放棄。
二、考核
（一）考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應聘者的在校、在單位表現和擬任崗位相關的實踐經驗，并對應聘人員資格條件進行復查。
（二）考核的內容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等方面。
（三）考核采取領導與群眾相結合的方法，按下列程序進行：
1、實施考核前，各部門（單位）要提前通知各考核人員，確定考核時間及地點，告知其考核內容及考核方法。
2、應屆畢業生，檔案已經到我市人才服務機構的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務機構的,主要采取到畢業院校了解情況的方式；對實行人事代理的人員，應到托管單位查閱檔案，到現工作單位考核其現實表現；對待業人員到所在居委會或原工作單位考核；對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認真考核的基礎上形成考核材料，內容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。
三、其他
有關部門（單位）要及時通知進入體檢、考核范圍的應聘人員，按時組織體檢、考核工作。
因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
體檢、考核期限為2014年8月22日至30日,相關考核材料請于8月30日前報市直事業單位公開招聘工作辦公室。請各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢、考核前到市招聘辦公室領取應聘人員的有關材料。
咨詢電話：18866188136 15762551901
市直事業單位公開招聘工作辦公室
2014年8月21日
更多信息請查看山東省事業單位招聘網
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