杭州銀行成立于1996年9月，經過十七年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國前列的股份制商業銀行。
杭州銀行南京分行成立于2010年3月，面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鎮家庭，提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，重視團隊協作與發展，提供具有市場競爭力的薪酬待遇，為員工的職業發展提供了更廣闊的成長空間。
我們為有志于在金融行業展現才華的您，提供廣闊的發展平臺和空間。真誠歡迎您加入杭州銀行南京分行！
招聘崗位：
| 崗 位 | 人數 | 崗位描述 | 應聘條件 | 工作地點 |
| 支行 行長 | 2 | 1、在分行的授權范圍內管理支行，完成本機構各項業務經營指標，構建各項管理制度，提高支行整體工作效率和業務水平； 2、協調支行與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、五年以上銀行工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理； 3、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 支行副行長 | 2 | 1、根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責；2、帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。 | 1、大學本科（含）以上學歷；2、三年以上銀行相關崗位工作經歷， 3、具有較強的市場拓展能力及目標執行能力。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 公司金融發展部負責人 | 3 | 1、負責承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作；2、協調本部門與分行及其他各部門之間的關系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息；3、組織和指導員工開展營銷工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、五年以上銀行工作經歷，具有兩年以上同類崗位管理經驗， 3、具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 公司金融客戶經理 | 若干 | 1、負責銀行各類資產、負債業務的營銷工作，拓展公司客戶群體； 2、推動與客戶在各項業務上的深度合作； 3、完成公司業務經營目標，完成本崗位的其他業務指標。 | 1、大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業； 2、具有銀行業務營銷信貸工作經驗； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 4、熟悉南京地區市場，客戶資源豐富者優先；5、條件優秀者學歷可放寬至專科。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 小微金融發展部負責人 | 2 | 1、承擔分行小微業務各項經營指標，宣傳和推廣針對小微客戶的金融服務產品；2、負責建立和完善針對小微客戶的服務體系，建設專業化的小微客戶服務隊伍和服務渠道；3、組織和指導員工開展營銷工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷，2、三年以上銀行相關崗位工作經驗，具有同類崗位管理經驗；3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 小微金融客戶經理 | 若干 | 1、負責拓展小企業客戶的業務營銷；2、負責管理資產業務，對小企業信貸業務進行調查、初審并對發放的貸款實施管理。 | 1、大學本科（含）以上學歷，經濟類相關專業；2、有二年以上相關崗位工作經歷；3、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神；4、擁有豐富的客戶資源者可適當放寬應聘條件。5、條件優秀者學歷可放寬至專科。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 零售金融團隊負責人 | 2 | 1、負責對分支機構零售業務的全面管理，宣傳和推廣零售金融服務產品；2、負責建立和完善針對零售客戶的服務體系，建設專業化的零售客戶服務隊伍和服務渠道；3、組織和指導員工開展營銷工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷；2、三年以上銀行相關崗位工作經驗；3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；4、熟悉銀行個人信貸、理財、基金等業務，有一定客戶資源者優先。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 零售金融客戶經理 | 若干 | 1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展零售客戶、完成業務經營目標；2、對個人信貸業務進行營銷，按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收，控制個人貸款風險。 | 1、 大學本科(含)以上學歷，經濟類相關專業；2、二年以上銀行相關崗位工作經驗，有一定客戶資源者優先；3、具有較強的客戶服務意識、市場開拓能力和溝通協調能力。4、條件優秀者學歷可放寬至專科。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 理財經理 | 2 | 1、主要負責各類理財產品的營銷，為客戶提供專業的理財咨詢服務；2、協助大堂經理進行營業廳的營銷和管理；3、負責客戶的維護和開發,提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標。 | 1、本科(含)以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、三年以上銀行理財或零售業務工作經驗； 3、具有較強的溝通協調能力和客戶服務意識；4、持有銷售理財相關資質證書：銀行從業資質、勞動部理財資質、AFP、CFP等。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 大堂經理 | 2 | 1、組織營業廳服務工作，解答客戶咨詢、接待客戶投訴；2、宣傳和營銷各類銀行業務，協助營銷部門挖掘潛在客戶；3、維護營業廳各項業務機具、服務用具和宣傳用品，保證營業廳環境清潔整齊，創造良好的客戶服務環境； | 1、本科(含)以上學歷，形象氣質佳，年齡30周歲以下； 2、二年以上銀行大堂經理或臨柜工作經驗； 3、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，具有親和力； 4、具有較強的語言表達能力和客戶服務意識。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 柜員 | 10 | 1、負責按照本行各項規章制度和操作流程辦理各類本外幣業務；2、負責各類柜臺業務，包括對公、對私業務的經辦。當日賬務的核對、結賬等； | 1、本科(含)以上學歷，年齡28周歲以下；2、具備二年（含）以上銀行臨柜工作經驗，取得相關崗位從業資格證書；3、具有較好的客戶服務意識。 | 南京市秦淮區浦口區 |
| 授信 審查崗 | 2 | 1、根據總行、分行的信貸政策和審查要求，負責分行權限內的授信業務的審查，并出具審查意見； 2、根據總、分行各條線平行作業的要求和標準參與現場平行作業與客戶調查； 3、參與分行風險管理，完成各類風險排查工作。 | 1、大學本科(含)以上學歷； 2、從事專業信貸審查工作三年以上或從事信貸工作五年以上； 3、熟悉企業經營管理，具有較強的現場評估和財務分析能力。 | 南京市 |
| 授信 審批崗 | 2 | 1、負責權限內的信貸審批工作，并出具審批意見； 2、落實總行風險政策、授信審批原則以及授信標準，參與制定分行各類風險政策制度；3、負責協助風險總監對授信業務的風險政策執行情況進行監督檢查；4、負責分行信貸業務的相關培訓。 | 1、大學本科（含）以上學歷； 2、五年以上商業銀行信用風險管理經驗，至少二年以上審批崗位工作經歷； 3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。 | 南京市 |
應聘須知：
一、所有崗位的應聘者必須符合下列條件：
1、認同本行核心價值觀，具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；
2、部門及支行負責人崗位要求年齡45周歲以下，其他崗位35周歲以下，身體健康，能適應崗位工作要求,條件優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件。
3、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和銀行各專業條線規章制度和操作流程。
二、報名方式：
1、信件報名方式：應聘人員將個人簡歷及身份證、學歷學位證、相關從業資質證明材料等證件副本以信件方式寄至：杭州銀行南京分行辦公室
地址：南京市中山南路239號盛天大廈A座
郵編：210005
請在信封上注明“應聘××××崗位”字樣。
2、電子投遞方式：可登陸杭州銀行官方網站（www.hzbank.com.cn）“本行公告”欄“南京分行招聘啟事”，下載并填寫《杭州銀行南京分行應聘報名表》，并附相關應聘材料發送電子郵件至：njzp@hzbank.com.cn,郵件主題格式統一為“應聘崗位-姓名”。
三、本次招聘接收簡歷的截止時間為2014年9月10日，應聘“客戶經理”等崗位不受此限。
四、經初審符合條件者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。9月30日前未收到本行面試通知，視作申請未通過，應聘材料將存于本行人才信息庫，恕不退還，本行將代為保密。
南京分行辦公室
2014年8月21日
易賢網溫馨提示：
《杭州銀行南京分行應聘報名表.doc》來源于杭州銀行網，最近更新2014年8月21日。
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