勞動關系系建于2005年1月，前身是本院工會學系。勞動關系系是學院開展普通本科學歷教育和勞動關系研究的基干系，是全國首家被教育部批準設立勞動關系普通本科專業的學系。目前，勞動關系系設有兩個普通本科專業：人力資源管理專業和勞動關系專業，在校本科生500多人。
勞動關系擁有一支專業扎實、經驗豐富、結構比較合理的教師隊伍。學系師資力量雄厚并充滿朝氣，一批在社會和學術界有一定影響的學者在該系任教。全系現有教職員工16人，其中教師12人，教授2人，副教授3人，講師7人；11人具有碩士以上學位，其中博士3人。
勞動關系系下設兩個教研室，即勞動關系教研室和人力資源管理教研室；兩個研究所，即勞動關系研究所與人力資源管理研究所。學系承擔著全國工會干部培訓和本科、專科及成人教育等多層次的教學任務。其中，勞動關系教研室一直是學院勞動關系領域教學研究的主力，在勞動問題、勞動者權益保障和工會問題研究方面以及勞動關系領域形成了較為明顯的特色和優勢。
勞動關系系在科研方面積累了豐富的經驗，取得了豐富的科研成果。完成了國家社科基金、中華全國總工會、國家司法部、中國勞動社會保障部、北京市社科基金等多項課題，出版了各類著作、教材幾十部，在海內外學術刊物上公開發表論文數百篇，有多項學術成果在學術界產生了重要的影響，多項成果獲得省部級獎勵。
勞動關系系開展廣泛的學術交流。多位教師曾赴意大利、法國、德國、英國、美國、荷蘭、奧地利、捷克、丹麥、瑞典、日本、新加坡、韓國、越南等國進行考察、研討和培訓；參加北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學、北京市勞動保障學會等高校和學術機構與團體的學術活動；多次接待來自德國、俄羅斯、挪威、美國、我國臺灣地區以及國際勞工組織的勞動經濟、勞動關系、工會等領域的專家學者來我系開展學術交流活動。
勞動關系將以學科建設為主導，以高質量教學和高水平科研為中心，以高素質師資隊伍建設為重點，全面推進學科特色和優勢專業建設，把勞動關系系建設成國內有影響力和號召力的勞動關系專業教學和科研基地。
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