為做好2014年度三山區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘工作，按照市編辦《關(guān)于三山區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)2014年度占編聘用計(jì)劃的通知》（蕪編辦﹝2014﹞82號(hào)）要求，現(xiàn)將2014年度三山區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持公平公正，接受監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
我區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名（見崗位計(jì)劃表）。本次招聘進(jìn)入我區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一實(shí)行按崗聘用，簽訂勞動(dòng)合同，不納入事業(yè)單位編制管理，并實(shí)行績效考核。
三、組織方式
2014年度三山區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘工作由三山區(qū)委組織部、三山區(qū)人社局、三山區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、信息發(fā)布方式
（一）招聘公告同時(shí)在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahwh.hrss.gov.cn/）、蕪湖人事考試網(wǎng)（www.whpta.gov.cn）和三山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ssqrsj.gov.cn/）發(fā)布。
（二）三山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)負(fù)責(zé)發(fā)布筆試成績、入圍面試、最終合成成績、體檢、考察等相關(guān)信息。
五、招聘條件
（一）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（二）年齡30周歲以下（1984年8月1日以后出生）；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘步驟
（一）報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書原件等證明材料（以上材料均需提供復(fù)印件）和一寸近期免冠同底照片3張。并填寫《三山區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員基本情況登記表》。通過資格審查的報(bào)考人員，繳納報(bào)名筆試費(fèi)45元/科（執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定）。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1方能開考。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日-9月7日上午9：30-11：30，下午14：00-17：00(雙休日不休息)
報(bào)名地點(diǎn)：三山區(qū)衛(wèi)生局辦公室（區(qū)政府3樓329室）。
（二）筆試
筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，主要測試報(bào)考人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決問題的能力，滿分120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。
筆試時(shí)間：2014年9月13日上午9：00-10：30，具體考試科目見招聘計(jì)劃表。
具體考點(diǎn)：見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
請(qǐng)各位考生于2014年9月10日-9月11日到三山區(qū)衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）面試
筆試成績=《專業(yè)知識(shí)》成績÷1.2，（按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入）
根據(jù)筆試成績高低按照招考崗位1：3進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分為100分。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依成績高低順序等額遞補(bǔ)，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定）。面試時(shí)間另行通知。
（四）最終合成成績
報(bào)考人員考試最終合成成績按筆試成績和面試成績5：5的比例合成（按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入）。
（五）體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員（若最終合成成績相同，按筆試成績高低排序）。
體檢、考察工作由三山區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照皖人社秘﹝2013﹞208號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用按規(guī)定由考生自理。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。
（六）擇優(yōu)選崗
選崗由三山區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選崗工作遵循公平公正公開的原則，同時(shí)兼顧考生意愿，按照?qǐng)?bào)考同一專業(yè)崗位最終合成成績從高分到低分，依次進(jìn)行選崗。選崗時(shí)因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在考察前依據(jù)報(bào)考同一專業(yè)崗位人員最終合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議后的人員，辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
七、監(jiān)督檢查
本次基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作接受同級(jí)政府監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘公告給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)名、咨詢電話：2288060（三山區(qū)衛(wèi)生局）
監(jiān)督電話：3918192（三山區(qū)監(jiān)察局）
中共三山區(qū)委組織部
三山區(qū)人社局
三山區(qū)衛(wèi)生局
2014年8月25日
附件:
2014年度蕪湖市三山區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
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