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2014年廣州城建職業學院經濟與管理學院人力資源管理專業介紹
來源:廣州城建職業學院 閱讀:1351 次 日期:2014-08-27 14:10:12
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

亮點特色

亮點1:校企合作,工學結合。先后與香港嘉宏集團、廣信集團聯合培養人才,開辦了“嘉宏”訂單班、“廣信”訂單班。

亮點2:與校外企業進行頂崗實習、企業人才需求交流等深度合作,建立多家校外實訓基地為。

特色1:先就業后畢業。畢業前學生需要參加半年企業頂崗實習,在凝練實踐經驗的基礎上完成畢業設計,打破理論與實踐相融通的學習壁壘,讓學生在走出校門前已是一名稱職的職業人。

特色2:教學練一體化,憑借各種實訓平臺,注重學生專業技能的培養和提升。

工商企業管理專業近三屆畢業生就業率為98.73%、99.40%、98.97%。部分優秀畢業生已在自己崗位上取得驕人成績。隨著我國城鎮化推進速度的加快,管理的職業化和專業化需求,將會造就更多管理人才。

專業基本介紹

窗體頂端專業名稱窗體底端 培養目標 主干課程 相應資格證書
人力資源管理專業 本專業培養擁護黨的基本路線,德、智、體、美等方面全面發展的,能熟練掌握人力資源管理基本理論知識和相關業務知識,具備較強的計劃與組織協調能力、語言表達與溝通能力、人力資源管理各項個體事務辦理能力、企業文書寫作與處理能力,能適應基層機關、企業事單位等領域第一線需要的,具有良好職業道德的實踐能力強、具有良好職業道德的高端技能型專門人才。 市場調查與預測、人際關系與溝通、企業經營管理沙盤實訓、實用會計基礎、經濟學基礎與應用、組織行為學、人員素質測評與招聘實務、社會保障理論與實務、員工培訓與開發、績效與薪酬管理實務、員工關系管理實務(含勞動法)、人力資源規劃實務、企業組織設計 學生在校期間可考取助理人員素質測評師證、助理人力資源管理師證、助理企業培訓師證、法律相應證書等 窗體底端

核心課程

窗體頂端課程名稱窗體底端 能力培養 課程名稱 能力培養
人力資源規劃實務 1.主持或參與組織、協調部門事務,能管理部門日常運作; 2.能進行組織一段時期的人力資源需求、供給預測; 3.能根據企業戰略、方針等,擬定一段時期的人力資源規劃方案。 績效與薪酬管理實務 1.會參與或獨立編制企業績效考核方案; 2.會參與或組織實施企業績效考核方案; 3.參與或獨立編制企業薪酬及福利方案; 4.參與或組織實施企業薪酬及福利方案。
人員素質測評與招聘實務 1.會熟練使用電腦; 2.會熟練使用素質測評量表和測評方法; 3.會設計人員招聘方案; 4.會甄別、面試和安置人員。 員工培訓與開發 1.能根據組織培訓需求,具備編制員工培訓計劃; 2.能根據培訓計劃,組織、協助培訓; 3.能根據培訓目標,主持參與設計培訓評估方案、培訓評估工作。
員工關系管理實務 1.具備一定的社交能力、語言表達能力和溝通協作能力; 2.能依法簽定、管理勞動合同; 3.能根據相關法律,合法、科學主持或參與勞資糾紛預防、處理工作。 企業組織設計 1.能設計組織結構; 2.會規劃和設計組織中各部門的職能和職權; 3.能確定組織中職能職權、參謀職權、直線職權的活動范圍; 4.會編制職務說明書。 窗體底端

實訓基地

工商企業管理專業與香港嘉宏集團、廣州市川化減震器有限公司等多家企業建立校外實訓基地,并擁有校內交叉試驗場所若干。

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