易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
勞動關系專業（含勞動關系管理、勞動人事管理、勞動經濟方向）（本科）
專業簡介：
我校勞動關系本科專業，是繼中國人民大學、首都經貿大學、中國勞動關系學院等知名院校后，全國成立的第五所勞動關系專業學科，是我校重點特色專業，也是我省勞動關系領域教學、研究與人才培養的重要基地。勞動關系專業在全國已形成本科、碩士以及博士培養層次的勞動關系學位教育體系。
我院勞動關系專業擁有一支專業扎實、經驗豐富、結構比較合理的教師隊伍。專業師資力量雄厚并充滿朝氣，一批在社會和學術界有一定影響的學者在本專業任教，中國人民大學博士生導師常凱、中國勞動關系學院碩士生導師喬健為我專業客座教授。
我院勞動關系專業教育不但注重理論，而且注重實踐，突出勞動關系實務操作能力培養，建立了適合多樣化教學的實踐教學體系，加強與各種類型企業的校企合作、與政府部門的合作、與民辦非企業機構的合作。2013年10月，學院首次派隊參加了由中國人力資源開發研究會勞動關系分會主辦的第二屆全國高校模擬集體談判大賽。學院組成的參賽隊伍在比賽中表現突出，分別榮獲資方和勞方談判二等獎以及最佳團隊合作獎。
目前，我院正積極籌建全省首家勞動關系研究所，并以此為平臺，整合人力資源、勞動法、勞動與社會保障以及社會工作等教學資源，努力占領專業學術制高點，培養具有國際視野的勞動關系專門人才，主要包括：1.協調勞動關系的企業實務人才，主要負責監督企業執行有關勞動規章制度，指導員工投訴、勞動糾紛、員工違紀等事務處理，妥善解決企業內部勞動關系問題。2.處理勞動行政事務的勞動部門行政人才，參與勞動關系政策研究起草，組織勞動關系規范實施，監督檢查企業勞動用工情況等。3.調節勞動關系并協調社會矛盾的工會人才，指導職工與企業簽訂勞動合同，代表職工與企業經營者集體協商，參與調解勞工利益矛盾、處理勞動爭議等。
培養目標：
勞動關系專業（勞動關系管理方向）：培養具有勞動關系理論、知識、能力，熟悉相關法律法規，掌握協調處理勞動關系事務的現代組織手段和科學方法，能夠從事勞動關系理論政策研究，處理勞動關系領域中的各種矛盾和問題的高級復合應用型專門人才。
勞動關系專業（勞動人事管理方向）：培養具備勞動關系理論、知識、能力，熟悉相關法律法規，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能，能夠從事人力資源開發和勞動關系理論政策研究及管理、協調的高級復合應用型專門人才。
勞動關系專業（勞動經濟方向）：培養具備勞動關系理論、知識、能力和法律法規，掌握勞動經濟學的理論和實踐技能，能夠從事勞動經濟、勞動關系理論政策研究，協調處理勞動力市場運行領域各種關系的高級復合應用型專門人才。
就業方向：
勞動關系專業（勞動關系管理方向）：在政府機關、工會組織、企事業單位中從事勞動關系理論政策研究、勞動關系執法和協調工作。
勞動關系專業（人力資源管理方向）：在政府機關、工會組織、企事業單位中從事人力資源、勞動關系理論政策研究和管理、協調工作。
勞動關系專業（勞動經濟方向）：在政府機關、工會組織、企事業單位中從事勞動經濟和勞動關系理論政策研究以及勞動力市場運行領域的監控和管理工作。
主要課程：
勞動關系專業（勞動關系管理方向）：勞動關系學、勞動經濟學、人力資源管理、勞動關系國際比較、國際勞工標準、勞動與社會保障法、勞動爭議處理、員工關系管理、集體協商與集體合同等。
勞動關系專業（人力資源管理方向）：勞動關系學、勞動經濟學、人力資源管理、績效管理、薪酬管理、員工培訓與發展、勞動與社會保障法、勞動爭議處理、員工關系管理等。
勞動關系專業（勞動經濟方向）：勞動關系學、勞動經濟學、西方經濟學、人力資源管理、勞動心理學、人事經濟學、工資學、勞動力市場理論、勞動與社會保障法等。
更多學歷考試信息請查看學歷考試網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試