根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審批、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
1、教育類計劃招聘城鄉幼兒園教師100人,其中城區幼兒園20人、鄉鎮幼兒園80人；
2、衛生類計劃招聘工作人員194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中醫院招聘71人，鄉鎮衛生院招聘（招募）15人；
四、招聘條件與要求
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡28周歲以下即“1986年8月1日以后出生”，年齡25周歲以下即“1989年8月1日以后出生”（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
采取現場報名方式。
1、報名時間：2014年8月26日至8月30日。
2、報名地點：蒙城縣人社局人才交流中心（寶塔路92號）咨詢電話：0558—7664516
3、報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業證書、符合加分條件所需材料和崗位所需其他材料原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元、面試每人70元。
4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2014年8月31日18時前改報其他崗位。
6、屬在編或編制內管理的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(本縣財政供給的教育系統人員不準報考)。
六、資格審查
資格審查工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，統一在報名地點進行資格審查。經審查合格的報考人員發給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
七、考試和考察
（一）筆試
1、筆試時間2014年9月7日
2、筆試地點：見準考證
3、領取準考證時間：2014年9月4日至9月5日
4、領取準考證地點：蒙城縣人才交流中心
5、主要內容：教育類考試科目為教育綜合知識、專業知識。例如教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等。衛生類考試內容為各報考專業的理論基礎知識和專業技術知識。筆試成績滿分均為100分。
6、考生加分事宜
經我省統一組織、服務期滿、考察稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考察稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，按政策規定予以加分。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。上述人員于報名同時，攜帶相關證書到縣人才交流中心申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，于2014年9月3日在蒙城縣人力資源和社會保障局網向社會公示7天，公示期內無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
7、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。
筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。
（二）面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等），時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。
因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。
（三）成績合成
衛生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績（總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。
教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績（總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。
根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。
（四）體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。
(五)考察
考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當地計生部門證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當地計生部門或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。
(六)公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
八、聘用待遇
教育類招聘人員根據報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分數相同的以筆試成績為準。新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員不辦理入編手續，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統一發放。聘用人員按規定參加社會保險。
衛生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則予以解聘。
縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）文件執行。
鄉鎮衛生院招聘（招募）人員還應執行省衛生廳、人社廳、財政廳衛科秘[2013]429號文件有關政策,具體如下：
1、醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫學類專業專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。
2、聘用人員須與縣衛生局簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領導和紀律要求
（一）組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：馬健（縣委常委、常務副縣長）
副組長：李紅華（縣政府副縣長）
成員：彭靜（縣紀委副書記、監察局局長）
何峰（縣政府辦副主任）
王芳（縣委組織部副部長、人社局局長）
黃勇（縣委組織部副部長、縣編辦主任）
蔡洪光（縣委宣傳部副部長）
李智（縣公安局局長）
王旭東（縣財政局局長）
張旭東（縣教育局局長）
王柱（縣衛生局局長）
侯漢國（縣監察局副局長）
丁濤（縣人社局副局長）
領導小組下設辦公室，丁濤兼任辦公室主任。侯漢國、張旭東、王柱為副主任。辦公地點：蒙城縣人社局。
（二）工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監督電話：0558—7623671（縣監察局）
0558—7692075（縣人社局）
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2014年8月19日
附件：
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《蒙城縣事業單位招聘工作人員報名表.doc》來源于蒙城縣人民政府網，最近更新2014年08月19日。
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