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為促進衛生事業發展，加強人才隊伍建設、優化人員結構，經區委、區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員50名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2014年淮安區公開招聘衛生系統事業單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生），取得研究生學歷者，可放寬至35周歲（1979年7月1日以后出生）。
3、具備正常履職要求的身體條件。
4、取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷。
5、在招聘崗位要求的學歷階段所學專業要與招聘崗位要求的專業一致。
6、服從組織安排。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名采取現場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業證書、相關執業（專業技術）資格證書或全國相關資格考試成績合格相關材料的原件和復印件，近期同底2寸免冠同版彩照4張，于2014年9月13日--15日（上午8：30-11：45，下午14：30-17:30）到淮安區衛生局（淮安區西長街343號天輝醫藥公司院內）四樓會議室報名。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：0517-85913398
由淮安區衛生局對報名人員的報考資格進行初審，符合條件的應聘人員填寫《2014年淮安區公開招聘衛生系統事業單位人員報名表》，并繳納筆試費100元/人。
已繳費報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2014年9月17日上午08：30-11：45，下午14：30-17:30，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員于2014 年9月18日上午08:45-11:45，下午15：00-18：00憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內容為與招聘崗位相關的專業知識。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2014年9月21日上午9:00-11:00
筆試地點：見《筆試準考證》。
筆試成績在淮安區政府、區衛生局網站上公布。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數與開考比例的倍數，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足相應倍數的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審：由淮安區衛生局會同淮安區人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復審。面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足核減后崗位計劃招聘數相應倍數的，按實際符合條件人數進入面試。經審核符合應聘條件進入面試人員名單在淮安區政府、區衛生局網站上公布，發給《面試通知書》。
3、面試方式：面試采用專業化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格,面試內容為應聘崗位相關專業知識和技能,面試成績當場通知考生。
面試時間和地點詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績。根據應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。
由淮安區衛生局統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安區衛生局對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、淮安區政府、淮安區衛生局等網站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期內考核合格的繼續聘用，待遇按淮安區事業單位有關規定執行。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
區紀委、監察局 0517-85912401
區人力資源和社會保障局 0517-85912042
咨詢電話：
區衛生局 0517-85913398
本公告由淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組
2014年8月28日
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