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根據《安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法》（皖人社發〔2014〕18號）規定，經用人單位申請，市人力資源社會保障局對用人單位申請材料進行審核，根據因需定崗、科學開發的原則，經與財政部門會商，現將2014年六安市直就業困難人員公益性崗位開發情況予以公示。
一、公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，主要包括：
（1）享受低保的長期失業人員：正在享受城鎮居民最低生活保障待遇且登記失業12個月以上城鎮失業人員；
（2）大齡就業困難人員：享受失業保險待遇（含領取一次性安置費）或正在享受城鎮居民最低生活保障待遇12個月以上，且就業確有困難的“4050”人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；
（3）零就業家庭成員：城市居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況的；
（4）失地（失林）人員：正在享受最低生活保障待遇且就業確有困難的失地（失林）勞動者；
（5）家庭困難的未就業高校畢業生：畢業兩年以內、連續6個月未就業且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業生；
（6）符合相關規定的殘疾人；
符合以上條件的人員，需持有《就業失業登記證》，并被縣級以上人力資源社會保障部門認定為就業援助對象。
二、符合以上條件的人員可以到市人才中心填寫《公益性崗位就業意向申請表》申請上崗或登錄“六安市人力資源和社會保障網”從“文件下載”欄下載填寫《公益性崗位就業意向申請表》后發送至287070898@qq.com
市人社局將在9月份組織供需見面會，搭建對接平臺。
六安市人力資源和社會保障局
2014年8月28日
2014年六安市直就業困難人員公益性崗位請參照http://www.lahrss.gov.cn/html/xinwenzhongxin/gonggaogongshi/1864.html
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