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寧南縣人力資源和社會保障局關于2014年考調人員到縣級機關事業單位工作的公告
為規范縣級機關選人用人機制，加大我縣各級各類人才輪崗交流力度，充分發現優秀人才，進一步加快縣域經濟的發展，根據我縣部分縣級機關事業單位編制空缺情況，經縣委、縣政府研究，決定面向寧南縣基層機關事業單位考試調動部分工作人員到縣級機關事業單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、考調原則及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、公開考試、擇優調動的辦法。
二、考調崗位名額及報考條件
（一）考調崗位名額
1、中共寧南縣紀委黨風政風社會評價調查中心工作人員3名（在編在職事業人員）
2、中共寧南縣委組織部工作人員1名（在編在職公務員）
3、中共寧南縣委機構編制辦公室工作人員1名（在編在職公務員）
4、中共寧南縣委接待辦公室接待中心工作人員1名（在編在職事業人員）
5、寧南縣財政局財政投資評審中心工作人員1名（在編在職事業人員）
6、寧南縣城建局工作人員1名（在編在職公務員）、建設工程質量安全監督站工作人員1名（在編在職事業人員）
7、寧南縣科技局生產力促進中心工作人員1名（在編在職事業人員）
8、寧南縣環保局環境監測站工作人員1名（在編在職事業人員）
9、寧南縣城鄉管理局集貿市場管理服務中心工作人員1名（在編在職事業人員）、城區環衛所2名（在編在職事業人員）
10、寧南縣食品藥品監督管理局食品藥品快速檢驗檢測站工作人員2名（在編在職事業人員）
11、寧南縣防震減災局工作人員1名（在編在職參公人員）
12、寧南縣文化影視新聞出版局文化館工作人員1名（在編在職事業人員）
13、寧南縣統計局社情民意調查中心工作人員1名（在編在職事業人員）
14、四川黨政網寧南縣管理中心工作人員1名（在編在職事業人員）
（二）報考條件
1、近三年未受任何處分，年度考核稱職（合格）及以上等次，具有正常履行工作職責的身體條件。
2、學歷及專業
(1)中共寧南縣委組織部，全日制漢語言文學專業和人力資源管理專業，大學本科學歷；
(2)寧南縣文化影視新聞出版局文化館，師范院校美術專業大專及以上學歷；
(3)中共寧南縣委接待辦公室接待中心，全日制酒店管理、旅游、播音主持、音樂舞蹈、文秘、語言類專業，大專及以上學歷；
(4)寧南縣城建局工作人員，漢語言文學專業、園藝專業大學本科學歷；建設工程質量安全監督站，工程管理專業大學本科學歷；
(5)寧南縣防震減災局，行政管理、人力資源管理、資源環境與城鄉規劃管理、農村區域發展專業，大專以上學歷；
(6)寧南縣食品藥品監督管理局食品藥品快速檢驗檢測站，全日制食品檢測、藥學、醫學專業大專及以上學歷；
(7)四川黨政網寧南縣管理中心，全日制本科及以上學歷。
3、年齡、工齡及工作經歷
(1)中共寧南縣委組織部，年齡30歲以下（1984年9月1日以后出生），中共黨員（含預備黨員），具有2年及以上鄉鎮工作經歷；
(2)中共寧南縣委機構編制辦公室，年齡30周歲及以下（1984年9月1日以后出生），具有2年及以上鄉鎮工作經歷；
(3)寧南縣文化影視新聞出版局文化館，年齡35周歲以下（1979年9月1日以后出生），參加工作滿5年及以上，在基層工作滿3年，符合教育局規定“考調縣級學校標準”；
(4)中共寧南縣委接待辦公室接待中心，女性身高1.60米及以上，男性身高1.75米及以上，年齡30周歲以下（1984年9月1日以后出生），具有1年及以上鄉鎮工作經歷；
(5)寧南縣城建局工作人員，男性，35周歲以下（1979年9月1日以后出生），從事工程建設管理滿2年；
(6)寧南縣防震減災局，中共正式黨員，年齡在40周歲以下（1974年9月1日以后出生），具有2年及以上鄉鎮工作經歷；
(7)寧南縣城鄉管理局集貿市場管理服務中心、城區環衛所，年齡45周歲以下（1969年9月1日以后出生），參加工作滿5年及以上；
(8)四川黨政網寧南縣管理中心，年齡28周歲以下（1986年9月1日以后出生），具有1年及以上鄉鎮工作經歷。
4、其他考調單位，專業不限，大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1979年9月1日以后出生），參加工作滿2年（含試用期）及以上。
三、報名
1、凡符合報考條件的人員持有效居民身份證（原件和復印件）、畢業證（原件和復印件）、工作單位同意報考證明（原件）及近期一寸免冠彩色照片1張，于2014年9月1日至5日到寧南縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心報名（星期六、星期日不報名）。報名時每人需交考務費200元。
2、考生憑本人有效居民身份證、報名繳費收據于2014年9月10日到寧南縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心領取準考證。代領準考證的，由本人出具委托書并提供本人有效居民身份證原件及代領人有效居民身份證原件領取。
四、開考比例
每個崗位的開考比例不低于2︰1（報考人數與擬調人數之比）。如達不到上述比例的，按2︰1的開考比例計算后，相應減少或取消該崗位考調名額。
五、考試
1、筆試（100分，占總成績的50%）
考試采取閉卷筆試辦法進行，考試內容為：《行政職業能力測驗》。
考試時間、地點：見準考證。
2、面試（100分，占總成績的50%）
按筆試成績與加分之和從高分到低分的順序排列，以2︰1的比例確定面試對象，最后一名成績相同的，一并進入面試。面試由縣人力資源和社會保障局和用人單位組織實施，面試內容為相關專業知識。
面試時間在筆試成績公布后適時進行。進入面試的考生，每人需交面試費80元。
六、加分（筆試折合后加分）
1、工齡加分：工齡每滿1年加0.3分，不滿1周年的不加分，加分最高不超過3分；
2、職稱加分：中級職稱的10級加0.5分，中級職稱的9級加1分，中級職稱的8級加1.5分；副高職稱的7級加2分，副高職稱的6級加2.5分，副高職稱的5級加3分；
3、工作經歷加分：經組織人事部門批準借調或掛職鍛煉的，每1年加1分（超過半年的按1年計算，超過1年半的按2年計算），加分最高不超過2分；
5、年度考核加分：近五年年度考核優秀的，每年優秀加0.5分，加分最高不超過2分；
6、獲獎或獲獎作品加分：近五年獲縣級加0.5分、州級加1分、省級1.5分、國家級2分。同一事跡受到不同層級表彰的，只計最高級別表彰，不重復計算。
考試總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%
七、考核及聘用
根據考調名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定考調人選（若出現并列名次則依次以筆試成績高低、工作年限長短、專業技術職務高低的順序確定）。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績高低依次遞補。
八、分配辦法
由縣人社局和用人單位根據考調職位情況統籌安排到各機關事業單位工作。
九、紀律與監督
考調工作，嚴格執行人事工作紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風。對違反規定考調的人員，取消聘用資格，追究有關人員的責任。
聯系電話：0834-4572217
寧南縣人力資源和社會保障局
二〇一四年九月一日
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