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各區、縣人力資源社會保障局，各部委辦局（集團總公司）、人民團體、大專院校人力資源（職稱）部門：
為進一步適應我市經濟和社會發展對高層次專業技術人才的需要，更好地支持博士后人員留津發展，按照人社部博士后工作有關政策，現對我市博士后人員專業技術職稱評審工作有關問題通知如下：
一、有關政策
（一）博士后設站單位，在博士后人員期滿出站前，可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果，按照崗位職稱系列規定,為其申報評審副高級職稱。其中，實行“以聘代評”工作的流動站設站單位，應按照專業技術職務聘任條件和程序，對博士后人員在站期間的能力、水平和成果進行評價，提出專業技術職務聘任建議。
（二）博士后人員留津、來津工作后，可按照其崗位職稱系列（專業）的評審條件，申報相應的專業技術職稱，其在站研究期間的工作年限可作為專業技術工作年限，其科研項目、學術水平、工作成果，均可作為申報職稱的業績。
（三）博士后人員出站后，到我市事業單位工作的，所在單位可結合實際情況，在專業技術崗位數額等方面給予傾斜。
（四）博士后留津、來津工作人員出站前取得專業技術職稱的，用人單位應結合崗位實際聘任相應級別的專業技術職務。
二、工作要求
全市各級人力資源（職稱）部門、博士后管理部門要高度重視博士后人員職稱評審工作，嚴格執行各項政策規定，認真抓好各個環節，保持工作的常態化、正規化，加大政策宣傳力度，指導、幫助博士后人員理解政策、達到標準，確保博士后人員職稱評審工作的順利進行。
2014年8月27日
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