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淮安市急救中心是我局所屬全額撥款事業單位，為適應急救工作發展需要，充實專業人員隊伍,經研究，并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘急救中心專業技術人員4名（全額撥款事業編制）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2014年淮安市衛生局公開招聘事業單位專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在35周歲以下（1979年7月 1日以后出生），具備適應崗位要求的身體條件。
3、取得國家教育行政部門認可的學歷、學位。
4、具備招聘崗位所要求的學歷、學位條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）,且本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。
5、有工作經歷要求的，計算時間截止2014年8月31日。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
1、報名時需持本人身份證、畢業證書等相關材料原件和復印件，近期同底2寸免冠照片4張，于2014年9月9日至9月10日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安市急救中心（地址：淮安市工農路20號，電話：0517-83933965）辦公室（四樓）報名。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。
由淮安市衛生局對應聘人員資格進行初步審查，資格初審合格的應聘人員，如實填寫《2014年淮安市衛生局公開招聘事業單位專業技術人員報名表》，并繳納筆試費100元/人。
符合條件繳費報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數（見《崗位表》），不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
已繳費報名人員于2014年9月12日（上午8：30—11:30，下午15:00-18:00）攜帶本人身份證原件和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）筆試
筆試由淮安市衛生局統一組織。筆試科目一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內容為招聘崗位相關專業知識。
筆試不指定復習用書。
筆試時間：2014年9月14日上午9：00--11：00。
筆試地點：詳見準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考場參加筆試。
筆試成績在淮安市衛生局網站（wsj.huaian.gov.cn）公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位計劃招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的考生一同進入面試）。
2、資格復審：由淮安市衛生局對擬參加面試人選資格進行復審。面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料。進入面試人選為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的取消其面試資格，產生缺額（含考生自愿放棄）的，在應聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的進入面試人數不足核減后崗位計劃招聘數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。
3、面試：面試采取專業化面試方式，由淮安市衛生局統一組織。
面試成績總分均為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。根據應聘同崗位人員總成績（總成績相同的取面試成績高者）按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員，并在淮安市衛生局網站（wsj.huaian.gov.cn）公布。
體檢由淮安市衛生局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員由淮安市衛生局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網（www.jshahrss.gov.cn）、淮安市衛生局網站（wsj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。擬聘人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期1年），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得醫師執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。
監督電話：
淮安市衛生局：0517—80831633
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
政策咨詢電話：
淮安市衛生局：0517-83933965 80831677
本簡章由淮安市衛生局負責解釋。
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