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根據工作需要，我局決定面向社會公開招考協勤人員，現將有關事項通告如下：

一、招考原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，按照自愿報名、資格審查、測試面試、體檢政審、擇優錄用、依法公示的程序，面向社會公開招錄。

二、招考崗位、人數、對象和條件

(一)特勤大隊協勤

1、招考人數和崗位職責

計劃招考協勤人員（處突隊員）10名。

協勤人員，是指由公安機關聘用的協助維護社會治安和從事專門工作的輔助人員，其主要職責為：協助公安機關預防和制止各類違法犯罪活動，協助開展治安巡邏、設卡守候等治安防范及案件的調查取證工作；協助公安機關堵截、查緝被通緝、追捕的各類嫌疑人員；協助公安機關完成上級下達的各項迎檢保障及其他聯勤執法任務；協助公安機關維護社會治安秩序，完成重大節日保障任務；協助社區警務服務性工作；協助公安機關開展對流動人口的登記、發證及非涉密性質信息的采集等工作；協助公安機關完成其他維護社會治安和上級交辦的其他任務。

2、招考對象

招考對象為具有高中（中專）以上文化程度或同等學歷的人員，報考者不限戶籍，武漢市城鎮居民戶籍、部隊復原退伍軍人、中共黨員優先。曾受過刑事、治安處罰和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，未取得相應學歷畢業證以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得報考。

3、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，政治可靠、思想進步、遵紀守法、品行端正、責任心強，熱愛并自愿從事協勤工作；

（2）男性，年齡18至28周歲，身高1.70米以上，雙眼裸視視力4.8、矯正視力5.0以上，有特殊技能的可適當放寬條件；

（3）身體健康，體形端正，面部無明顯缺陷，無殘疾、口吃、重聽、色覺異常、重度平跖足和傳染性疾病，無精神病史；

（4）具有履行協勤工作職責的能力，掌握一定的法律法規知識，具有較強的語言表達和溝通協調能力；

（5）具有擬任職位所要求的其他資格條件。

（二）交巡協勤

1、招考人數和崗位職責

本次共招聘8名交通協勤，主要用于協助民警從事社會面巡控和交通管理工作。

2、招考對象

招考對象為復退軍人、大專（含高職）畢業生、其他有特長人員。

3、報考條件

（1）自愿從事交通協勤工作，政治可靠、作風正派、責任心強、無違法犯罪記錄，部隊復退軍人、警校畢業生、法律、體育專業畢業生、中共黨員、有其他專長優先。

（2）男性，年齡18-25周歲（個別有特長、特別優秀的可放寬到30歲），具有大專（含高職）以上文化程度（個別有特長、特別優秀的可放寬為高中文化程度）。

（3）身體健康，體貌端正，身高在1.75米以上，雙眼裸視視力在4.8、矯正視力在5.0以上，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，無精神病史。

（4）持有駕駛證，并有相關駕駛經驗。

三、報名辦法

(一)報名時間：兩個崗位報名時間均長期有效。

(二)報名要求：報考者將個人簡歷，本人身份證、戶口簿、畢業證等相關資歷證書（報考者為復原退伍軍人的，需提供退伍證；有專業特長的，需出具有關證件），（電子文檔可制成壓縮文件包并注明姓名）發送至招聘郵箱：ggrc027@163.com。郵件上請務必注明崗位名稱“特勤大隊協勤”或“交巡協勤”。

四、招考方式

本次招考采取測試和面試相結合的方式，根據不同種類的職位要求分別安排測試內容，計算機技能測試、體能測試和面試的時間、地點另行通知。

五、體檢與政審

(一)確定對象。根據各職位招考名額，按考生面試成績1:1比例確定體檢對象。

(二)組織體檢。報考者面試合格后到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔，具體項目和要求參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的取消錄用資格。

(三)組織政審與考察

體檢結束后，我局將對體檢合格的考生進行政審與考察。政審主要考察報考者的政治立場、道德品質、遵紀守法等情況，考察考生本人、考生直系親屬及主要社會關系人員有無重大政治歷史問題及違法犯罪記錄等。

考生體檢或政審不合格的，按照考生面試成績排名，依次遞補參加體檢和考察。

六、公示與聘用

考試、政審、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日，公示期滿合格人員通過培訓后方能上崗。凡聘用人員一律實行派遣制用工方式。由武漢光谷人才市場有限公司與聘用者建立勞動關系，簽訂勞動合同，發放工資，并辦理“五險”。合同期限為三年，試用期三個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用。合同期滿后，根據協勤人員工作表現和實際需要，由我局決定是否續簽或重新招考。

七、薪酬待遇

1、特勤大隊協勤人員2800元/月以上金額包含基本工資、績效工資、加班補貼。

2、交巡協勤人員包食宿后2300元/月。

我局將根據本市經濟發展水平和社平工資標準的增長幅度，匹配提高協勤人員的工資水平，并建立健全激勵機制，對工作表現突出的協勤人員給予適當金額獎勵。

東湖生態旅游風景區公安分局政治處

２０１４年９月５日

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