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為做好2014年度安徽省高速公路路政支隊面向社會公開招聘人員工作，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就安徽省高速公路路政支隊公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經安徽省事改領導小組核準，2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘工作人員30名，招聘計劃（崗位）如下：

三、招聘條件

招聘對象主要為國民教育序列的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

通過資格審查的報考人員于9月24日18∶00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3∶1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日10∶00-16∶00改報其他崗位。

五、筆試

2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘筆試考《公共基礎知識（一）》。

《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

統考筆試時間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30；

考試科目滿分為120分。

報考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

10月24日16：00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到70分及以上的應聘人員，方可進入下一輪專業測試（體檢考察）。

六、資格復審

安徽省高速公路路政支隊按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照5∶1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的筆試《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

專業測試工作由安徽省交通運輸廳按照《安徽省人事考試規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，擬于11月進行。

專業測試實施方案（公告）經安徽省人力資源和社會保障廳核準后，在安徽省人力資源社會保障廳和安徽省交通運輸廳網站上公布，并公布參加專業測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

根據招聘崗位的用人需求，專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質等。

面試設立考官組。每個考官組7人，主要由外聘考官、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則以當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在安徽省交通運輸廳網站上公布。其中，筆試成績占40%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4，下同），專業測試成績占60%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

安徽省交通運輸廳根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業測試、專業測試評分要素第一項、專業測試評分要素第二項成績得分高者優先）。

九、體檢考察

體檢和考察由安徽省交通運輸廳負責統一組織實施。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，在三級甲等綜合性醫院進行，安徽省交通運輸廳負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省交通運輸廳網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省交通運輸廳將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。

有關招聘政策、考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳網站及安徽省人事考試網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-63672310，18919615078（安徽省交通運輸廳人事處）

考務咨詢電話：0551-63457903（安徽省人事考試院）

監督電話：0551-63623504（安徽省交通運輸廳監察室）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽省人力資源和社會保障廳安徽省交通運輸廳

2014年9月3日

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